Ученический договор командировочные расходы
Подборка наиболее важных документов по запросу Ученический договор командировочные расходы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договорСледует отметить, что возмещение командировочных расходов работникам, направляемым с отрывом от работы на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в другую местность, гарантировано Трудовым кодексом РФ. Эти расходы не включаются в затраты, понесенные работодателем на обучение работника, и не возмещаются работодателю, если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении (Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)).
Готовое решение: Какие есть особенности досрочного расторжения ученического договора
(КонсультантПлюс, 2024)Перечень уважительных причин досрочного прекращения ученического договора не установлен законом. К ним принято относить те, по которым ученик не может продолжить обучение не по своей вине, в том числе из-за недобросовестного поведения работодателя. Например, вы отправили его учиться в другую местность, но он вынужден досрочно прекратить обучение из-за необходимости ухода за больным членом семьи. Или есть уважительные причины для его увольнения, в связи с чем ученический договор расторгается. Также уважительной причиной может считаться случай, когда вы не выполняете свои обязанности по ученическому договору, например не выплачиваете стипендию и у ученика нет средств к существованию, направляете его в командировки, не связанные с ученичеством (нарушая тем самым ч. 3 ст. 203, ч. 1 ст. 204 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Перечень уважительных причин досрочного прекращения ученического договора не установлен законом. К ним принято относить те, по которым ученик не может продолжить обучение не по своей вине, в том числе из-за недобросовестного поведения работодателя. Например, вы отправили его учиться в другую местность, но он вынужден досрочно прекратить обучение из-за необходимости ухода за больным членом семьи. Или есть уважительные причины для его увольнения, в связи с чем ученический договор расторгается. Также уважительной причиной может считаться случай, когда вы не выполняете свои обязанности по ученическому договору, например не выплачиваете стипендию и у ученика нет средств к существованию, направляете его в командировки, не связанные с ученичеством (нарушая тем самым ч. 3 ст. 203, ч. 1 ст. 204 ТК РФ).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции исходил из того, что стороны в ученическом договоре предусмотрели дополнительное условие о сроке, в течение которого работник обязуется отработать после обучения, проведенного за счет средств работодателя, а также право работодателя в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения установленного трудовым договором срока требовать от работника возмещения затрат, понесенных при направлении его на обучение, в том числе и командировочных расходов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции исходил из того, что стороны в ученическом договоре предусмотрели дополнительное условие о сроке, в течение которого работник обязуется отработать после обучения, проведенного за счет средств работодателя, а также право работодателя в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения установленного трудовым договором срока требовать от работника возмещения затрат, понесенных при направлении его на обучение, в том числе и командировочных расходов.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.