Ученический договор ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Ученический договор ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.05.2024 по делу N 88-8421/2024 (УИД 74RS0017-01-2023-004420-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что между ним и ответчиком был заключен ученический договор; ответчик был отчислен из числа слушателей курса в связи с окончанием курсов, в этот же день ответчик подал заявление об отказе от трудоустройства на работу водителем трамвая.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Разрешая возникший спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 198, 199, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, а также правовой позицией Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, исходил из доказанности факта невыполнения ответчиком взятых на себя обязательств по ученическому договору <данные изъяты> от 27 сентября 2022 г. по трудоустройству после окончания обучения без уважительных причин, в связи с чем пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца затрат на обучение в размере 92 494,34 руб., выплаченной стипендии в размере 28 436,07 руб., суммы исчисленного налога на доходы физических лиц.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что между ним и ответчиком был заключен ученический договор; ответчик был отчислен из числа слушателей курса в связи с окончанием курсов, в этот же день ответчик подал заявление об отказе от трудоустройства на работу водителем трамвая.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Разрешая возникший спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 198, 199, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, а также правовой позицией Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, исходил из доказанности факта невыполнения ответчиком взятых на себя обязательств по ученическому договору <данные изъяты> от 27 сентября 2022 г. по трудоустройству после окончания обучения без уважительных причин, в связи с чем пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца затрат на обучение в размере 92 494,34 руб., выплаченной стипендии в размере 28 436,07 руб., суммы исчисленного налога на доходы физических лиц.
Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2021 по делу N 33-39943/2021 (УИД 77RS0035-02-2021-004054-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец указал, что трудовой договор расторгнут по инициативе работника, который в связи с этим в соответствии с условиями ученического договора понесенные в связи с его обучением расходы обязан возместить работодателю.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Из представленной ответчиком справки 2 НДФЛ за 2021 год следует, что его доход за 8 месяцев составил сумма, в связи с чем он имеет возможность оплатить расходы на обучение сумма, что составляет менее двухмесячной заработной платы ответчика. Представленные ответчиком копия удостоверения многодетной семьи, сведения о кредитных обязательствах, в том числе погашенных, не свидетельствуют о затруднительности для него возместить в полном объеме расходы по ученическому договору, в связи с чем судебная коллегия не усматривает оснований для уменьшения подлежащих взысканию расходов.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец указал, что трудовой договор расторгнут по инициативе работника, который в связи с этим в соответствии с условиями ученического договора понесенные в связи с его обучением расходы обязан возместить работодателю.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Из представленной ответчиком справки 2 НДФЛ за 2021 год следует, что его доход за 8 месяцев составил сумма, в связи с чем он имеет возможность оплатить расходы на обучение сумма, что составляет менее двухмесячной заработной платы ответчика. Представленные ответчиком копия удостоверения многодетной семьи, сведения о кредитных обязательствах, в том числе погашенных, не свидетельствуют о затруднительности для него возместить в полном объеме расходы по ученическому договору, в связи с чем судебная коллегия не усматривает оснований для уменьшения подлежащих взысканию расходов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамОБЛОЖЕНИЕ НДФЛ ВЫПЛАТ ПО УЧЕНИЧЕСКОМУ ДОГОВОРУ (СТИПЕНДИИ)
Статья: Налогообложение затрат по ученическому договору
(Казаков Е.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)В то же время, по мнению Минфина, стипендии, выплачиваемые в соответствии с ученическим договором, облагаются НДФЛ (Письмо от 13.11.2020 N 03-04-06/99393).
(Казаков Е.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)В то же время, по мнению Минфина, стипендии, выплачиваемые в соответствии с ученическим договором, облагаются НДФЛ (Письмо от 13.11.2020 N 03-04-06/99393).