Ученический договор штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Ученический договор штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 1 "Цели и задачи трудового законодательства" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования истца о взыскании штрафа, суд первой инстанции, принимая во внимание положения ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что спорные правоотношения по ученическому договору являются трудовыми, урегулированы нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, которые не предусматривают возможность возложения на работника обязанностей по выплате работодателю штрафа за неисполнение условий ученического договора отработать у работодателя по окончании обучения определенный срок; штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взимания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым правоотношениям не применены; условие договора об обучении 01.09.2015, заключенного с ответчиком, в части взыскания штрафа является ничтожным и не влечет за собой правовых последствий, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска ОАО "РЖД" в части взыскания с И.В. штрафа."
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2024 N 88-7491/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О возмещении затрат работодателя на обучение работника; 2) О взыскании штрафа.
Обстоятельства: Ответчица нарушила условия договора о целевом обучении.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы кассационной жалобы Министерства здравоохранения Калужской области о том, что заключенный договор не является ученическим и что штраф подлежит взысканию по ФЗ "Об образовании в РФ", не свидетельствуют о незаконности судебных актов и не влекут их отмены, поскольку нормы Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливают штраф в качестве меры ответственности лица, не исполнившего обязательства по заключенному с работодателем ученическому договору, а штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взыскания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым отношениям не применимы.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О возмещении затрат работодателя на обучение работника; 2) О взыскании штрафа.
Обстоятельства: Ответчица нарушила условия договора о целевом обучении.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы кассационной жалобы Министерства здравоохранения Калужской области о том, что заключенный договор не является ученическим и что штраф подлежит взысканию по ФЗ "Об образовании в РФ", не свидетельствуют о незаконности судебных актов и не влекут их отмены, поскольку нормы Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливают штраф в качестве меры ответственности лица, не исполнившего обязательства по заключенному с работодателем ученическому договору, а штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взыскания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым отношениям не применимы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам с 25 по 29 декабря 2023 года"Суды напомнили, что нельзя взыскать штраф по ученическому договору (28.12.2023)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера с 25 по 29 декабря 2023 года"Суды напомнили, что нельзя взыскать штраф по ученическому договору (28.12.2023)