Ученический договор трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Ученический договор трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 15.03.2022 по делу N 33-3942/2022, 2-525/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец произвел оплату обучения ответчика, вместе с тем, истец своих обязательств по отработке в организации истца в течение 5 лет не исполнил, и на основании заявления был уволен, затраты на обучение ответчиком не возмещены.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Из представленной представителем ответчика копии трудовой книжки Т., сведений о состоянии ИЛСЗ видно, что после увольнения от истца ответчик был трудоустроен в ОАО "Уральские Авиалинии" и работал по 05.07.2021, при этом справка ИП Д.А. о прохождении ответчиком курса реабилитации и социальной адаптации (л.д. 239 т. 3), не свидетельствует о его возможности трудиться по состоянию здоровья и его затруднительности возместить взысканные с него расходы по ученическому договору, в связи с чем судебная коллегия не усматривает оснований для уменьшения подлежащих взысканию расходов в порядке ст. 250 Трудового кодекса российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец произвел оплату обучения ответчика, вместе с тем, истец своих обязательств по отработке в организации истца в течение 5 лет не исполнил, и на основании заявления был уволен, затраты на обучение ответчиком не возмещены.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Из представленной представителем ответчика копии трудовой книжки Т., сведений о состоянии ИЛСЗ видно, что после увольнения от истца ответчик был трудоустроен в ОАО "Уральские Авиалинии" и работал по 05.07.2021, при этом справка ИП Д.А. о прохождении ответчиком курса реабилитации и социальной адаптации (л.д. 239 т. 3), не свидетельствует о его возможности трудиться по состоянию здоровья и его затруднительности возместить взысканные с него расходы по ученическому договору, в связи с чем судебная коллегия не усматривает оснований для уменьшения подлежащих взысканию расходов в порядке ст. 250 Трудового кодекса российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договорВ случае ведения трудовой книжки работодатель вносит в нее запись о полученной работником после завершения ученичества квалификации (абз. 4, 5 п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Статья: Некоторые вопросы перевода кадровой документации в электронный вид
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2020, N 2)Минтруд России с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. планирует организовать эксперимент по переходу на электронные кадровые документы. Работодатели, список которых определит Минтруд России, смогут добровольно в нем участвовать. Проект Федерального закона N 859678-7 "О проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками" <1> [13] не содержит перечень таких документов. Организациям предоставляется возможность самим решить, какие документы переводить в электронную форму. Так, можно будет заключить, например, трудовой договор, ученический договор, договор о материальной ответственности. Дублировать документы на бумаге не потребуется, при этом эксперимент не распространяется на трудовые книжки работников.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2020, N 2)Минтруд России с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. планирует организовать эксперимент по переходу на электронные кадровые документы. Работодатели, список которых определит Минтруд России, смогут добровольно в нем участвовать. Проект Федерального закона N 859678-7 "О проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками" <1> [13] не содержит перечень таких документов. Организациям предоставляется возможность самим решить, какие документы переводить в электронную форму. Так, можно будет заключить, например, трудовой договор, ученический договор, договор о материальной ответственности. Дублировать документы на бумаге не потребуется, при этом эксперимент не распространяется на трудовые книжки работников.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)По желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку дистанционного работника при условии ее предоставления им, в том числе путем направления по почте заказным письмом с уведомлением (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)По желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку дистанционного работника при условии ее предоставления им, в том числе путем направления по почте заказным письмом с уведомлением (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).