Учет рабочего времени при сменном графике
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет рабочего времени при сменном графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 104 "Суммированный учет рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Таким образом, при суммированном учете с учетным периодом один год в конкретном месяце может быть переработка или недоработка, но за один год должна быть соблюдена норма часов, что подсчитывается по окончании учетного периода. В случае если в конце учетного периода выявлена недоработка до нормы рабочего времени по причине того, что работодатель составил график сменности без учета необходимой для работника нормы труда, работодатель в силу положений статей 22, 155, 234 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплатить работнику заработную плату в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2024)Но для сменной работы характерно ведение суммированного учета рабочего времени, поскольку часто сложно соблюсти нормальную продолжительность работы в неделю (не более 40 часов). Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 91, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 ст. 104 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Но для сменной работы характерно ведение суммированного учета рабочего времени, поскольку часто сложно соблюсти нормальную продолжительность работы в неделю (не более 40 часов). Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 91, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 ст. 104 ТК РФ.
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)При сменном графике обычно применяют суммированный учет рабочего времени. Норму рабочего времени при суммированном учете считают за установленный в организации учетный период. Например, при учетном периоде три месяца норма на 1 кв. при 40-часовой рабочей неделе - 454 часа.
(Издательство "Главная книга", 2024)При сменном графике обычно применяют суммированный учет рабочего времени. Норму рабочего времени при суммированном учете считают за установленный в организации учетный период. Например, при учетном периоде три месяца норма на 1 кв. при 40-часовой рабочей неделе - 454 часа.