Учет времени работы во вредных условиях труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет времени работы во вредных условиях труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2024)Пунктами... дополнительного соглашения... к трудовому договору... определены вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени в соответствии с графиками сменности. Продолжительность каждой рабочей смены составляет 12 часов, из которых 11 часов 15 минут рабочее время и 45 минут обеденный перерыв.
(КонсультантПлюс, 2024)Пунктами... дополнительного соглашения... к трудовому договору... определены вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени в соответствии с графиками сменности. Продолжительность каждой рабочей смены составляет 12 часов, из которых 11 часов 15 минут рабочее время и 45 минут обеденный перерыв.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2024 N 88-862/2024 (УИД 45RS0004-01-2023-000122-60)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об обязании предоставить сведения о стаже работы во вредных условиях труда; 2) О признании недействительным отказа во включении периода работы в специальный стаж, об обязании включить период работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Ответчик отказал истцу во включении в специальный стаж периода работы истца в качестве машиниста технологических компрессоров по мотиву того, что данный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, в перечнях наблюдательного дела данная профессия отсутствует.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение в части; 2) Дело направлено на новое рассмотрение в части.Суды первой и апелляционной инстанций, приняв в качестве достоверных доказательств табели учета использования рабочего времени с вредными условиями труда газокомпрессорной службы за период с апреля 2007 года по май 2008 года, а также справки о работе во вредных условиях труда для начисления доплат, не установили, в связи с чем изменился учет рабочего времени во вредных условиях труда с 8 часов до 3-5 часов, по каким причинам табели учета использования рабочего времени с вредными условиями труда за часть спорного периода не содержали указания на количество отработанных истцом часов во вредных условиях труда. Суд не установил, что именно учитывалось в табелях учета использования рабочего времени с вредными условиями труда; соответствовала ли информация, отраженная в этих табелях, порядку учета рабочего времени с учетом Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, о том, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени; при этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования; в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об обязании предоставить сведения о стаже работы во вредных условиях труда; 2) О признании недействительным отказа во включении периода работы в специальный стаж, об обязании включить период работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Ответчик отказал истцу во включении в специальный стаж периода работы истца в качестве машиниста технологических компрессоров по мотиву того, что данный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, в перечнях наблюдательного дела данная профессия отсутствует.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение в части; 2) Дело направлено на новое рассмотрение в части.Суды первой и апелляционной инстанций, приняв в качестве достоверных доказательств табели учета использования рабочего времени с вредными условиями труда газокомпрессорной службы за период с апреля 2007 года по май 2008 года, а также справки о работе во вредных условиях труда для начисления доплат, не установили, в связи с чем изменился учет рабочего времени во вредных условиях труда с 8 часов до 3-5 часов, по каким причинам табели учета использования рабочего времени с вредными условиями труда за часть спорного периода не содержали указания на количество отработанных истцом часов во вредных условиях труда. Суд не установил, что именно учитывалось в табелях учета использования рабочего времени с вредными условиями труда; соответствовала ли информация, отраженная в этих табелях, порядку учета рабочего времени с учетом Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, о том, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени; при этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования; в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2024)В табеле работу при сокращенном рабочем времени обозначайте кодом "ЛЧ" или "21", в других случаях кодом "Я" или "01" или введите свой код.
(Издательство "Главная книга", 2024)В табеле работу при сокращенном рабочем времени обозначайте кодом "ЛЧ" или "21", в других случаях кодом "Я" или "01" или введите свой код.
Готовое решение: Как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем указать в графике отпусков полную продолжительность допотпуска "за вредность", так как обычно при составлении графика заранее неизвестно, сколько дней данного отпуска работник "заработает" на день его предоставления. Если впоследствии вы оформите работнику отпуск меньшей продолжительности исходя из фактически отработанного во вредных условиях труда времени (с учетом, в частности, ч. 3 ст. 121 ТК РФ), рекомендуем указать это в графике. Например, если используете унифицированную форму N Т-7, можете указать это в графе 10 "Примечание".
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем указать в графике отпусков полную продолжительность допотпуска "за вредность", так как обычно при составлении графика заранее неизвестно, сколько дней данного отпуска работник "заработает" на день его предоставления. Если впоследствии вы оформите работнику отпуск меньшей продолжительности исходя из фактически отработанного во вредных условиях труда времени (с учетом, в частности, ч. 3 ст. 121 ТК РФ), рекомендуем указать это в графике. Например, если используете унифицированную форму N Т-7, можете указать это в графе 10 "Примечание".