Учет заработной платы вахтовиков
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет заработной платы вахтовиков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 297 "Общие положения о работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"Судами при применении статьи 297 ТК РФ, статей 265, 318 НК РФ признаны необоснованными и возражения истца о неверном учете экспертом расходов на вахтовый метод в составе прямых, а не общехозяйственных расходов, поскольку расходы на вахтовый метод представляют собой расходы на оплату труда сотрудников, участвующих в процессе оказания услуг."
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2023 по делу N 88-150/2023, 2-97/2022 (УИД 74RS0006-01-2021-006069-77)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 5) О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: За весь период работы заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме, при прекращении трудовых отношений окончательный расчет не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Определяя размер задолженности по заработной плате, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 129, 135, 297, 299 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о вахтовом методе работы ООО "СпецМонтажУниверсал", исходил из того, что расчет заработной платы истца производился работодателем с учетом вахтового метода работы, но с нарушением условий трудового договора исходя из должностного оклада, который составлял менее 50 000 руб. Определяя количество отработанного истцом времени, суд первой инстанции руководствовался табелями учета рабочего времени, предоставленными ответчиком, указав, что представленные истцом табели не могут быть признаны допустимыми доказательствами по делу, поскольку они не заверены надлежащим образом, не содержат подписи лиц, их составивших.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 5) О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: За весь период работы заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме, при прекращении трудовых отношений окончательный расчет не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Определяя размер задолженности по заработной плате, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 129, 135, 297, 299 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о вахтовом методе работы ООО "СпецМонтажУниверсал", исходил из того, что расчет заработной платы истца производился работодателем с учетом вахтового метода работы, но с нарушением условий трудового договора исходя из должностного оклада, который составлял менее 50 000 руб. Определяя количество отработанного истцом времени, суд первой инстанции руководствовался табелями учета рабочего времени, предоставленными ответчиком, указав, что представленные истцом табели не могут быть признаны допустимыми доказательствами по делу, поскольку они не заверены надлежащим образом, не содержат подписи лиц, их составивших.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вахтовый метод: изменения в методике определения затрат
(Кислов С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)При определении дополнительных затрат, связанных с оплатой труда вахтовых работников, учитывается, что им за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (п. 27 Методики). Однако отменено приложение 9, содержащее пример расчета суммы указанной надбавки.
(Кислов С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)При определении дополнительных затрат, связанных с оплатой труда вахтовых работников, учитывается, что им за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (п. 27 Методики). Однако отменено приложение 9, содержащее пример расчета суммы указанной надбавки.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"При вахтовом методе организации работы и суммированном учете рабочего времени коэффициенты к заработной плате и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, начисляются на заработок, не превышающий 300 руб. в месяц при отработке месячной нормы часов.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"При вахтовом методе организации работы и суммированном учете рабочего времени коэффициенты к заработной плате и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, начисляются на заработок, не превышающий 300 руб. в месяц при отработке месячной нормы часов.
Приказ Минпромнауки РФ от 04.01.2003 N 2
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"- пропорциональные численности работников или фонду оплаты труда, такие, как расходы по найму новых работников, повышению их квалификации, доставке работников к месту работы, выдаче специальной и форменной одежды и др., определяемые исходя из сложившегося в базисном году уровня в расчете на одного работника или на 1 рубль расходов на оплату труда;
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"- пропорциональные численности работников или фонду оплаты труда, такие, как расходы по найму новых работников, повышению их квалификации, доставке работников к месту работы, выдаче специальной и форменной одежды и др., определяемые исходя из сложившегося в базисном году уровня в расчете на одного работника или на 1 рубль расходов на оплату труда;