Удержание из заработной платы по заявлению работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы по заявлению работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника об удержании из заработной платы в связи с изготовлением им бракованной продукции >>>
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(ред. от 28.12.2025)Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"5. Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"5. Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника.
Формы
Готовое решение: Как работодателю уплатить дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)При этом ограничения по удержаниям из зарплаты, установленные ст. ст. 137, 138 ТК РФ, к удержанию из зарплаты работника по его заявлению дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию не применяются. В названных статьях речь идет об удержаниях из зарплаты, которые производятся независимо от волеизъявления работника с целью погашения задолженности работника перед работодателем или иными лицами (Письмо Роструда от 16.09.2012 N ПР/7156-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)При этом ограничения по удержаниям из зарплаты, установленные ст. ст. 137, 138 ТК РФ, к удержанию из зарплаты работника по его заявлению дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию не применяются. В названных статьях речь идет об удержаниях из зарплаты, которые производятся независимо от волеизъявления работника с целью погашения задолженности работника перед работодателем или иными лицами (Письмо Роструда от 16.09.2012 N ПР/7156-6-1).
Вопрос: О налоге на прибыль, НДФЛ и страховых взносах в случае удержания из зарплаты стоимости питания по заявлению работника.
(Письмо Минфина России от 21.05.2024 N 03-03-06/3/46154)Вопрос: О налоге на прибыль, НДФЛ и страховых взносах в случае удержания из зарплаты стоимости питания по заявлению работника.
(Письмо Минфина России от 21.05.2024 N 03-03-06/3/46154)Вопрос: О налоге на прибыль, НДФЛ и страховых взносах в случае удержания из зарплаты стоимости питания по заявлению работника.
Готовое решение: Как отразить в расчете 6-НДФЛ заработную плату
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, вы можете подать "уточненку" еще до того, как сотрудник вернет денежные средства или вы взыщете их. Например, сотрудник написал заявление об удержании переплаты из его зарплаты. Ближайшая выплата зарплаты состоится через 10 дней. Считаем, что вы можете подать уточненный расчет, не дожидаясь ее. Однако рекомендуем выяснить в вашей инспекции, можно ли представить "уточненку" до фактического возврата переплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, вы можете подать "уточненку" еще до того, как сотрудник вернет денежные средства или вы взыщете их. Например, сотрудник написал заявление об удержании переплаты из его зарплаты. Ближайшая выплата зарплаты состоится через 10 дней. Считаем, что вы можете подать уточненный расчет, не дожидаясь ее. Однако рекомендуем выяснить в вашей инспекции, можно ли представить "уточненку" до фактического возврата переплаты.
Статья: Актуальные проблемы привлечения к материальной ответственности
(Кораблина О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 3)Если размер выявленного ущерба не превышает величины среднемесячной зарплаты виновного в нанесении ущерба работника, то работодатель не позднее 1-го месяца со дня определения этого размера издает приказ о производстве удержания из зарплаты работника. С этим приказом работника знакомят под расписку. Сумма взыскания будет удерживаться по частям, поскольку ТК РФ не допускает, чтобы величина удержания в такой ситуации была больше 20% от причитающейся зарплаты. Однако по заявлению работника удерживаемая сумма может быть увеличена.
(Кораблина О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 3)Если размер выявленного ущерба не превышает величины среднемесячной зарплаты виновного в нанесении ущерба работника, то работодатель не позднее 1-го месяца со дня определения этого размера издает приказ о производстве удержания из зарплаты работника. С этим приказом работника знакомят под расписку. Сумма взыскания будет удерживаться по частям, поскольку ТК РФ не допускает, чтобы величина удержания в такой ситуации была больше 20% от причитающейся зарплаты. Однако по заявлению работника удерживаемая сумма может быть увеличена.
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)В трудовом законодательстве Российской Федерации не содержится каких-либо ограничений по данному вопросу. Работник вправе самостоятельно распоряжаться своим заработком. Таким образом, сотрудник может получать заработную плату не только на карту родственников, но и на карту других третьих лиц (знакомых, друзей и так далее). Данные выводы подтверждаются Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 16 октября 2019 г. N ТЗ/5985-6-1 "О выплате заработной платы", Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 7 октября 2019 г. N ПГ/25778-6-1 "Об удержании из заработной платы работника" и Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 16 сентября 2012 г. N ПР/7156-6-1 "Об удержании из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению".
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)В трудовом законодательстве Российской Федерации не содержится каких-либо ограничений по данному вопросу. Работник вправе самостоятельно распоряжаться своим заработком. Таким образом, сотрудник может получать заработную плату не только на карту родственников, но и на карту других третьих лиц (знакомых, друзей и так далее). Данные выводы подтверждаются Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 16 октября 2019 г. N ТЗ/5985-6-1 "О выплате заработной платы", Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 7 октября 2019 г. N ПГ/25778-6-1 "Об удержании из заработной платы работника" и Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 16 сентября 2012 г. N ПР/7156-6-1 "Об удержании из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению".
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317 <Об удержании алиментов из зарплаты на основании заявления работника, если решение суда и исполнительный лист отсутствуют>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)9.1. Удержание из зарплаты по заявлениям работников
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)9.1. Удержание из зарплаты по заявлениям работников
Готовое решение: Когда организации применяют ККТ и в каких случаях могут работать без нее
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Применять ККТ обязательно, если продажа спецодежды работникам не предусмотрена трудовым (коллективным) договором. Правило действует и в случае, если стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника по его заявлению (Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@, Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Применять ККТ обязательно, если продажа спецодежды работникам не предусмотрена трудовым (коллективным) договором. Правило действует и в случае, если стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника по его заявлению (Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@, Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).
Вопрос: Об удержаниях из зарплаты работника для оплаты абонемента в спортивные секции и погашения потребительского кредита на основании его заявления.
(Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1)Полагаем, что вычет из заработной платы суммы, предназначенной для оплаты абонемента в спортивные секции и погашения потребительского кредита, при наличии соответствующего заявления работника - это его волеизъявление распорядиться начисленной ему заработной платой.
(Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1)Полагаем, что вычет из заработной платы суммы, предназначенной для оплаты абонемента в спортивные секции и погашения потребительского кредита, при наличии соответствующего заявления работника - это его волеизъявление распорядиться начисленной ему заработной платой.
Вопрос: Об удержаниях работодателем из зарплаты работника.
(Письмо Минтруда России от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8448)Вопрос: Может ли работодатель удерживать из зарплаты работника денежные средства по его заявлению (например, на погашение кредита)?
(Письмо Минтруда России от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8448)Вопрос: Может ли работодатель удерживать из зарплаты работника денежные средства по его заявлению (например, на погашение кредита)?