Удержание из заработной платы по заявлению работника за ущерб

Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы по заявлению работника за ущерб (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 N 88-7385/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании действий незаконными.
Обстоятельства: Истец указал, что, привлекая его к материальной ответственности, работодатель не выявил обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не установил противоправность поведения причинителя вреда, вину работника в причинении ущерба, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба и его размер.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.
Из содержания указанной нормы следует, что достаточным основанием для удержания из заработной платы работника является его заявление о возмещении ущерба с указанием сроков и размера удержаний из заработной платы.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение водителя
(КонсультантПлюс, 2024)
...ООО... не согласно с выводами и требованиями, содержащимися в акте проверки и п. 1 предписания в части выявленного нарушения по удержанию с работников при увольнении сумм за оформление карт водителя и необходимости произвести выплату удержанных сумм.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, списание спецодежды в связи с ее недостачей, если ущерб полностью возмещен виновным лицом?..
(Консультация эксперта, 2024)
В данном случае полная сумма ущерба единовременно удерживается из заработной платы по письменному заявлению работника. Следовательно, речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой. Заметим, что в такой ситуации ограничения, предусмотренные ст. 138 ТК РФ, не применяются. Дополнительно см. Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1.
Типовая ситуация: Возмещение ущерба работником: порядок и учет
(Издательство "Главная книга", 2024)
Работник может добровольно возместить причиненный ущерб, превышающий месячный заработок, внеся нужную сумму в кассу или на счет организации либо подав заявление об удержании ущерба из зарплаты. По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа (ст. 248 ТК РФ).

Нормативные акты

Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 15.04.2024)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)
оплата услуг кредитных организаций по зачислению денежных средств на лицевые счета работников (служащих), открытых в кредитных организациях, за счет средств работника (служащего) путем удержания работодателем необходимой для оплаты услуги суммы из заработной платы работников (служащих) на основании их заявлений, а также оплата почтового сбора;