Удержание из заработной платы за билеты
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы за билеты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиОбоснование: Часть 2 ст. 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы работника. Возможность удержать с работника выданные на командировку суммы по причине опоздания его на самолет или поезд в указанном перечне не предусмотрена, поэтому можно предложить работнику добровольно вернуть деньги за билет. При нежелании работника возместить данную сумму работодатель вправе обратиться в суд с иском о возмещении материального ущерба. В этом случае работодателю необходимо будет представить доказательства, подтверждающие вину работника.
Вопрос: Работник, опоздав на самолет не по своей вине (пробки на дорогах), приобрел новый билет. Нужно ли возмещать его стоимость? Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
(Консультация эксперта, 2024)В таком случае работодатель не вправе также взыскать с работника стоимость билета на пропущенный рейс, поскольку трудовым законодательством не предусмотрено удержание стоимости билета из заработной платы (ст. 137 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)В таком случае работодатель не вправе также взыскать с работника стоимость билета на пропущенный рейс, поскольку трудовым законодательством не предусмотрено удержание стоимости билета из заработной платы (ст. 137 ТК РФ).
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)Кроме того, скорректирована норма о том, что при определении размера штрафа для юрлиц за неприменение ККТ необходимо руководствоваться суммой расчета, произведенного только с помощью наличных или электронных денег. Поправка позволяет определить сумму штрафа в случаях, когда расчет производится иными способами. Например, при продаже товара работнику и удержания его стоимости из зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2020)Кроме того, скорректирована норма о том, что при определении размера штрафа для юрлиц за неприменение ККТ необходимо руководствоваться суммой расчета, произведенного только с помощью наличных или электронных денег. Поправка позволяет определить сумму штрафа в случаях, когда расчет производится иными способами. Например, при продаже товара работнику и удержания его стоимости из зарплаты.