Удержание из заработной платы за проживание в общежитии
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы за проживание в общежитии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принудительные работы в системе наказаний, альтернативных лишению свободы: проблемы теории и практики
(Габараев А.Ш., Дикопольцев Д.Е.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2019, N 2)Например, осужденные к принудительным и исправительным работам привлекаются к трудовой деятельности в местах, определенных или согласованных с органами и учреждениями УИС, при этом из заработной платы осужденных производятся одинаковые удержания - от 5 до 20 процентов.
(Габараев А.Ш., Дикопольцев Д.Е.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2019, N 2)Например, осужденные к принудительным и исправительным работам привлекаются к трудовой деятельности в местах, определенных или согласованных с органами и учреждениями УИС, при этом из заработной платы осужденных производятся одинаковые удержания - от 5 до 20 процентов.
Нормативные акты
Инструкция Госналогслужбы РФ от 29.06.1995 N 35
(ред. от 04.04.2000)
"По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.07.1995 N 911)Например. В 2000 году работник предприятия заработную плату за январь - октябрь получал своевременно. Ежемесячно ему выплачивалась начисленная заработная плата по 1500 рублей, совокупный доход за 10 месяцев составил 15000 руб. Начисленная сумма зарплаты за ноябрь - декабрь в размере 3000 руб. (1500 x 2) в 2000 году не выплачена. Однако в ноябре и декабре с начисленной суммы зарплаты работника бухгалтерией предприятия ежемесячно удерживались и перечислялись: плата за проживание в заводском общежитии по 50 рублей в месяц, алименты на несовершеннолетнего ребенка (по соглашению об уплате алиментов) по 800 рублей в месяц, отчисления в Пенсионный фонд РФ по 15 рублей. В этом случае совокупный доход за 2000 год у этого работника следует определить из расчета полученных сумм дохода с учетом произведенных удержаний в размере 16730 рублей {(1500.00 x 10) + (50.00 x 2) + (800.00 x 2) + (15.00 x 2)}.
(ред. от 04.04.2000)
"По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.07.1995 N 911)Например. В 2000 году работник предприятия заработную плату за январь - октябрь получал своевременно. Ежемесячно ему выплачивалась начисленная заработная плата по 1500 рублей, совокупный доход за 10 месяцев составил 15000 руб. Начисленная сумма зарплаты за ноябрь - декабрь в размере 3000 руб. (1500 x 2) в 2000 году не выплачена. Однако в ноябре и декабре с начисленной суммы зарплаты работника бухгалтерией предприятия ежемесячно удерживались и перечислялись: плата за проживание в заводском общежитии по 50 рублей в месяц, алименты на несовершеннолетнего ребенка (по соглашению об уплате алиментов) по 800 рублей в месяц, отчисления в Пенсионный фонд РФ по 15 рублей. В этом случае совокупный доход за 2000 год у этого работника следует определить из расчета полученных сумм дохода с учетом произведенных удержаний в размере 16730 рублей {(1500.00 x 10) + (50.00 x 2) + (800.00 x 2) + (15.00 x 2)}.
Приказ МНС РФ от 04.04.2000 N АП-3-08/120
"О внесении Изменений и дополнений в Инструкцию Госналогслужбы России от 29 июня 1995 г. N 35 "По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц"
(вместе с "Изменениями и дополнениями N 9 ...")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.05.2000 N 2217)Например. В 2000 году работник предприятия заработную плату за январь - октябрь получал своевременно. Ежемесячно ему выплачивалась начисленная заработная плата по 1500 рублей, совокупный доход за 10 месяцев составил 15000 руб. Начисленная сумма зарплаты за ноябрь - декабрь в размере 3000 руб. (1500 х 2) в 2000 году не выплачена. Однако в ноябре и декабре с начисленной суммы зарплаты работника бухгалтерией предприятия ежемесячно удерживались и перечислялись: плата за проживание в заводском общежитии по 50 рублей в месяц, алименты на несовершеннолетнего ребенка (по соглашению об уплате алиментов) по 800 рублей в месяц, отчисления в Пенсионный фонд РФ по 15 рублей. В этом случае совокупный доход за 2000 год у этого работника следует определить из расчета полученных сумм дохода с учетом произведенных удержаний в размере 16730 рублей {(1500.00 х 10) + (50.00 х 2) + (800.00 х 2) + (15.00 х 2)}.
"О внесении Изменений и дополнений в Инструкцию Госналогслужбы России от 29 июня 1995 г. N 35 "По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц"
(вместе с "Изменениями и дополнениями N 9 ...")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.05.2000 N 2217)Например. В 2000 году работник предприятия заработную плату за январь - октябрь получал своевременно. Ежемесячно ему выплачивалась начисленная заработная плата по 1500 рублей, совокупный доход за 10 месяцев составил 15000 руб. Начисленная сумма зарплаты за ноябрь - декабрь в размере 3000 руб. (1500 х 2) в 2000 году не выплачена. Однако в ноябре и декабре с начисленной суммы зарплаты работника бухгалтерией предприятия ежемесячно удерживались и перечислялись: плата за проживание в заводском общежитии по 50 рублей в месяц, алименты на несовершеннолетнего ребенка (по соглашению об уплате алиментов) по 800 рублей в месяц, отчисления в Пенсионный фонд РФ по 15 рублей. В этом случае совокупный доход за 2000 год у этого работника следует определить из расчета полученных сумм дохода с учетом произведенных удержаний в размере 16730 рублей {(1500.00 х 10) + (50.00 х 2) + (800.00 х 2) + (15.00 х 2)}.
Административная практика
Решение Ярославского УФАС России от 11.08.2010 по делу N 03-03/105-09
Нарушение: ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Оплата за проживание в общежитие удерживалась из заработной платы <...> (лицевые карточки сотрудника за 2007, 2008, 2009 года). Учитывая изложенное фактическими действиями завода N 50 по предоставлению <...> жилого помещения в общежитие и удержанию платы за жилое помещение из его заработной платы, а также письменное согласие <...> на удержание платы за проживание в общежитии из заработной платы (письмо от 22.01.1998) был заключен договор коммерческого найма жилья.
Нарушение: ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Оплата за проживание в общежитие удерживалась из заработной платы <...> (лицевые карточки сотрудника за 2007, 2008, 2009 года). Учитывая изложенное фактическими действиями завода N 50 по предоставлению <...> жилого помещения в общежитие и удержанию платы за жилое помещение из его заработной платы, а также письменное согласие <...> на удержание платы за проживание в общежитии из заработной платы (письмо от 22.01.1998) был заключен договор коммерческого найма жилья.
Статья: Положение о вахтовых поездках
(Кравченко С.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 7)- приспособленные для этих целей и оплачиваемые за счет работодателя общежития, иные жилые помещения.
(Кравченко С.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 7)- приспособленные для этих целей и оплачиваемые за счет работодателя общежития, иные жилые помещения.
Вопрос: ...Организация оплачивает за 5 двухместных номеров общежитию авансом проживание сотрудников в начале месяца. Последним днем месяца дается акт, где приводится расшифровка по фамилиям сотрудников, которые проживали в общежитии в этом месяце. В какой момент организация должна заплатить НДФЛ?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Вопрос: Организация оплачивает обезличенно за пять двухместных номеров напрямую общежитию авансом проживание сотрудников в начале месяца. Последним днем месяца дается акт, где приводится расшифровка по фамилиям сотрудников, которые проживали в общежитии в этом месяце. В какой момент организация должна заплатить НДФЛ, удержанный с доходов сотрудников: в момент уплаты общежитию аванса или выплаты сотрудникам заработной платы за этот месяц?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Вопрос: Организация оплачивает обезличенно за пять двухместных номеров напрямую общежитию авансом проживание сотрудников в начале месяца. Последним днем месяца дается акт, где приводится расшифровка по фамилиям сотрудников, которые проживали в общежитии в этом месяце. В какой момент организация должна заплатить НДФЛ, удержанный с доходов сотрудников: в момент уплаты общежитию аванса или выплаты сотрудникам заработной платы за этот месяц?
"Уголовно-правовое воздействие: Монография"
(под ред. А.И. Рарога)
("Проспект", 2012)Карательные элементы принудительных работ сводятся в основном к следующему: 1) принудительный характер труда в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного центра (ч. 3 ст. 53.1 УК РФ; п. "б" ч. 2 ст. 60.4 УИК РФ); 2) существенные ограничения личной свободы: постоянный надзор за осужденными, в том числе с помощью технических средств надзора и контроля (ст. ст. 60.18 и 60.19 УИК РФ); подчинение Правилам внутреннего распорядка исправительного центра; запрет покидать его территорию без разрешения администрации; проживание в специальных общежитиях и запрет покидать их без разрешения администрации в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни; обыск осужденных и помещений, в которых они проживают, и досмотр их вещей для обнаружения запрещенных предметов (п. п. "а", "в", "д" ч. 2, ч. ч. 4 и 5 ст. 60.4 УИК РФ); 3) удержания из заработной платы осужденного в соответствии с приговором, а также для возмещения расходов по содержанию осужденных (ч. 5 ст. 53.1 УК РФ; ст. 60.10 УИК РФ); 4) привлечение к бесплатному труду по благоустройству территории исправительного центра (п. "г" ч. 2 ст. 60.4 УИК РФ).
(под ред. А.И. Рарога)
("Проспект", 2012)Карательные элементы принудительных работ сводятся в основном к следующему: 1) принудительный характер труда в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного центра (ч. 3 ст. 53.1 УК РФ; п. "б" ч. 2 ст. 60.4 УИК РФ); 2) существенные ограничения личной свободы: постоянный надзор за осужденными, в том числе с помощью технических средств надзора и контроля (ст. ст. 60.18 и 60.19 УИК РФ); подчинение Правилам внутреннего распорядка исправительного центра; запрет покидать его территорию без разрешения администрации; проживание в специальных общежитиях и запрет покидать их без разрешения администрации в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни; обыск осужденных и помещений, в которых они проживают, и досмотр их вещей для обнаружения запрещенных предметов (п. п. "а", "в", "д" ч. 2, ч. ч. 4 и 5 ст. 60.4 УИК РФ); 3) удержания из заработной платы осужденного в соответствии с приговором, а также для возмещения расходов по содержанию осужденных (ч. 5 ст. 53.1 УК РФ; ст. 60.10 УИК РФ); 4) привлечение к бесплатному труду по благоустройству территории исправительного центра (п. "г" ч. 2 ст. 60.4 УИК РФ).
"Сложные вопросы удержаний из заработной платы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Согласно ч. 3 ст. 297 Трудового кодекса Российской Федерации работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Согласно ч. 3 ст. 297 Трудового кодекса Российской Федерации работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.