Удержание при увольнении с больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание при увольнении с больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 19.06.2024 N 88-19267/2024 (УИД 61RS0018-01-2023-001052-08)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик незаконно удержал с него при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение: Удовлетворено в части.Данное обстоятельство, по мнению суда апелляционной инстанции, в соответствии с ч. 4 ст. 137 ТК РФ не препятствовало работодателю при осуществлении расчета при прекращении трудового договора в марте 2023 г. произвести из заработной платы истца удержание денежной суммы за период, покрытый страховым возмещением в виде оплаты временной нетрудоспособности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик незаконно удержал с него при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение: Удовлетворено в части.Данное обстоятельство, по мнению суда апелляционной инстанции, в соответствии с ч. 4 ст. 137 ТК РФ не препятствовало работодателю при осуществлении расчета при прекращении трудового договора в марте 2023 г. произвести из заработной платы истца удержание денежной суммы за период, покрытый страховым возмещением в виде оплаты временной нетрудоспособности.
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.02.2024 N 33-1066/2024 (УИД 61RS0018-01-2023-001052-08)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик незаконно удержал с него при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение: Удовлетворено в части.Данное обстоятельство, по мнению судебной коллегии, в соответствии с ч. 4 ст. 137 ТК РФ не препятствовало работодателю при осуществлении расчета при прекращении трудового договора в марте 2023 г. произвести из заработной платы истца удержание денежной суммы за период, покрытый страховым возмещением в виде оплаты временной нетрудоспособности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик незаконно удержал с него при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение: Удовлетворено в части.Данное обстоятельство, по мнению судебной коллегии, в соответствии с ч. 4 ст. 137 ТК РФ не препятствовало работодателю при осуществлении расчета при прекращении трудового договора в марте 2023 г. произвести из заработной платы истца удержание денежной суммы за период, покрытый страховым возмещением в виде оплаты временной нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Должен ли работодатель произвести удержание по исполнительному листу с выплат после увольнения (больничный, счетная ошибка, премия за отработанное время), если исполнительного листа у работодателя уже нет (передан взыскателю или приставам)
(КонсультантПлюс, 2025)Должен ли работодатель произвести удержание по исполнительному листу с выплат после увольнения (больничный, счетная ошибка, премия за отработанное время), если исполнительного листа у работодателя уже нет (передан взыскателю или приставам)
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли при увольнении работника удерживать отпускные за отпуск, предоставленный авансом, из суммы больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли при увольнении работника удерживать отпускные за отпуск, предоставленный авансом, из суммы больничного листа
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
(ред. от 24.06.2025)2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
"Методические рекомендации по разделению безналичных операций по счетам налогоплательщиков, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", на учитываемые и не учитываемые при определении объекта налогообложения"Расходы на оплату труда работников, работающих по трудовому договору, и исполнителей, занятых по договору гражданско-правового характера (далее - ГПХ), по общему правилу учитываются при определении налоговой базы <38>. Так, например, к оплате труда относятся выплаты заработной платы, аванса, премий, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций при увольнении, удержаний алиментов из заработной платы, вознаграждений по договорам ГПХ.
Статья: Новости от 04.10.2024
("Главная книга", 2024, N 20)Увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности запрещается только в случае, когда инициатором расторжения трудовых отношений выступает работодатель. А по собственному желанию работник может уволиться и находясь на больничном.
("Главная книга", 2024, N 20)Увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности запрещается только в случае, когда инициатором расторжения трудовых отношений выступает работодатель. А по собственному желанию работник может уволиться и находясь на больничном.
Ситуация: Как взыскать с виновника ДТП возмещение вреда в связи с потерей кормильца?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда погибшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ, а также выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда погибшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ, а также выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)в связи с производственной травмой сотрудника или болезнью его ребенка НДФЛ с пособия по больничному листу исчислит и удержит СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)в связи с производственной травмой сотрудника или болезнью его ребенка НДФЛ с пособия по больничному листу исчислит и удержит СФР.
Статья: Неполное рабочее время по инициативе работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)4. Есть еще один блок гарантий - связанный с общим запретом на увольнение по сокращению в определенных случаях. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в периоды:
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)4. Есть еще один блок гарантий - связанный с общим запретом на увольнение по сокращению в определенных случаях. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в периоды:
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)при болезни ребенка сотрудника или больничном сотрудника из-за травмы на производстве НДФЛ с пособия по больничному листу исчислит и удержит СФР.
(КонсультантПлюс, 2024)при болезни ребенка сотрудника или больничном сотрудника из-за травмы на производстве НДФЛ с пособия по больничному листу исчислит и удержит СФР.
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете удержание с работника при увольнении суммы, выплаченной за неотработанные дни отпуска, если эта сумма удерживается из начисленной работнику заработной платы?..
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при исчислении НДФЛ на дату выплаты работнику при увольнении в налоговую базу включаются суммы, подлежащие выплате при увольнении, и из них исключается сумма отпускных за неотработанные дни отпуска, выплаченная в текущем календарном году и подлежащая возврату (удержанию) с работника.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при исчислении НДФЛ на дату выплаты работнику при увольнении в налоговую базу включаются суммы, подлежащие выплате при увольнении, и из них исключается сумма отпускных за неотработанные дни отпуска, выплаченная в текущем календарном году и подлежащая возврату (удержанию) с работника.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)А вот удержать, например, излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня болезни (лечения вследствие травмы), можно только в редких случаях - счетная ошибка или недобросовестное поведение со стороны работника (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)А вот удержать, например, излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня болезни (лечения вследствие травмы), можно только в редких случаях - счетная ошибка или недобросовестное поведение со стороны работника (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Статья: 10 ответов на насущные вопросы по НДФЛ-поправкам - 2025
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)В сложившейся ситуации вы сами должны принять решение, как вы будете действовать: либо следовать позиции ФНС и выделять РК из компенсации при увольнении и отпускных, а из больничных не выделять, либо не выделять ни из каких выплат.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)В сложившейся ситуации вы сами должны принять решение, как вы будете действовать: либо следовать позиции ФНС и выделять РК из компенсации при увольнении и отпускных, а из больничных не выделять, либо не выделять ни из каких выплат.
Последние изменения: Порядок, место и сроки выплаты зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Сумму больничного можно взыскать с работника, если он поступил недобросовестно. Удерживается не более 20% суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате пособия, либо зарплаты. Если к моменту увольнения излишне выплаченная сумма будет удержана не полностью, остаток можно взыскать в судебном порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Сумму больничного можно взыскать с работника, если он поступил недобросовестно. Удерживается не более 20% суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате пособия, либо зарплаты. Если к моменту увольнения излишне выплаченная сумма будет удержана не полностью, остаток можно взыскать в судебном порядке.
Вопрос: Уволенный работник принес листок нетрудоспособности, по которому начислено пособие. Трудового договора на дату наступления страхового случая уже нет. Должно ли пособие попасть в строку 112 разд. 2 отчета 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Оплата больничного, осуществленная после увольнения, должна отражаться в строке 112 разд. 2 расчета 6-НДФЛ.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Оплата больничного, осуществленная после увольнения, должна отражаться в строке 112 разд. 2 расчета 6-НДФЛ.