Удержание расходов на обучение из заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание расходов на обучение из заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 23.05.2024 N 33-8067/2024 (УИД 50RS0007-01-2022-008865-12)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Между сторонами был заключен ученический договор. Истец ссылается на то, что ответчик не исполнил условия ученического договора, не отработал пять лет в качестве второго пилота, на нем лежит обязанность возместить истцу расходы на обучение пропорционально неотработанному времени.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что истцом не доказан факт несения расходов за проживание и питание ответчика в гостиничном комплексе на общую сумму 356 200 рублей, при этом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, с ответчика М. в пользу АО "Авиакомпания "Сибирь" подлежат взысканию расходы на обучение в размере 458 689,68 рублей, исходя из следующего расчета: 1 544 424,20 (размер расходов, понесенных на обучение истца) / 1826 дней (количестве дней предусмотренных для обязательной отработки) x 1389 (количество дней не отработанных) - 231 200 рублей (указаны истцом в расчете, как сумма уплаченная ответчиком в добровольном порядке) - 128 721,50 (сумма, удержанная из заработной платы ответчика при увольнении) - 356 205 рублей (неподтвержденные расходы за питание и проживание ответчика.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Между сторонами был заключен ученический договор. Истец ссылается на то, что ответчик не исполнил условия ученического договора, не отработал пять лет в качестве второго пилота, на нем лежит обязанность возместить истцу расходы на обучение пропорционально неотработанному времени.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что истцом не доказан факт несения расходов за проживание и питание ответчика в гостиничном комплексе на общую сумму 356 200 рублей, при этом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, с ответчика М. в пользу АО "Авиакомпания "Сибирь" подлежат взысканию расходы на обучение в размере 458 689,68 рублей, исходя из следующего расчета: 1 544 424,20 (размер расходов, понесенных на обучение истца) / 1826 дней (количестве дней предусмотренных для обязательной отработки) x 1389 (количество дней не отработанных) - 231 200 рублей (указаны истцом в расчете, как сумма уплаченная ответчиком в добровольном порядке) - 128 721,50 (сумма, удержанная из заработной платы ответчика при увольнении) - 356 205 рублей (неподтвержденные расходы за питание и проживание ответчика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 10 ответов на "учебные" вопросы помогут работодателю не допустить ошибок
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Летом многие собираются в отпуск. Но есть и те, кто использует этот период для повышения своей квалификации. Можно ли удержать из зарплаты работника стоимость обучения, оплаченного другим работодателем? Можно ли включить в расходы стоимость обучения китайскому языку дочери директора? Нужно ли удерживать налоги с оплаты за образовательные услуги иностранной компании? Об этом и не только - в нашей статье.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Летом многие собираются в отпуск. Но есть и те, кто использует этот период для повышения своей квалификации. Можно ли удержать из зарплаты работника стоимость обучения, оплаченного другим работодателем? Можно ли включить в расходы стоимость обучения китайскому языку дочери директора? Нужно ли удерживать налоги с оплаты за образовательные услуги иностранной компании? Об этом и не только - в нашей статье.
Статья: Верховный Суд встал на защиту увольняющихся сотрудников. Знаковое решение о якобы увольнении по собственному желанию
(Питунова И., Рыбалко В., Голубев А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Отсутствие данных условий лишает работодателя права на удержание расходов, связанных с обучением, из заработной платы работника, а при рассмотрении требований в судебном порядке работодателю будет отказано.
(Питунова И., Рыбалко В., Голубев А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Отсутствие данных условий лишает работодателя права на удержание расходов, связанных с обучением, из заработной платы работника, а при рассмотрении требований в судебном порядке работодателю будет отказано.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)20 февраля 2017 г. трудовой договор с П. был прекращен по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника). 1 марта 2017 г. П. подала заявление об удержании из ее заработной платы расходов на обучение в размере 355 835 руб. 62 коп., из расчета фактически не отработанного у работодателя после окончания обучения времени (764 дня) и стоимости обучения 510 000 руб. Указанная сумма была удержана из заработной платы П. при ее увольнении. Помимо расходов на обучение общество потребовало у П. компенсировать командировочные расходы (стоимость проезда к месту обучения, суточные, стоимость проживания в гостинице) в размере 778 915 руб. 50 коп. Поскольку П. отказалась в добровольном порядке возместить работодателю названные расходы, общество обратилось в суд с иском.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)20 февраля 2017 г. трудовой договор с П. был прекращен по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника). 1 марта 2017 г. П. подала заявление об удержании из ее заработной платы расходов на обучение в размере 355 835 руб. 62 коп., из расчета фактически не отработанного у работодателя после окончания обучения времени (764 дня) и стоимости обучения 510 000 руб. Указанная сумма была удержана из заработной платы П. при ее увольнении. Помимо расходов на обучение общество потребовало у П. компенсировать командировочные расходы (стоимость проезда к месту обучения, суточные, стоимость проживания в гостинице) в размере 778 915 руб. 50 коп. Поскольку П. отказалась в добровольном порядке возместить работодателю названные расходы, общество обратилось в суд с иском.
"Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету торговых операций при продаже товаров в кредит и по учету торговых операций в комиссионной торговле"
(формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25.12.1998 N 132)Администрация организации, где работает (обучается) лицо, выдавшая настоящее поручение - обязательство (обязательство), обязана удерживать из его заработной платы (стипендии, пенсии) сумму очередных платежей и перечислять ее на счет
(формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25.12.1998 N 132)Администрация организации, где работает (обучается) лицо, выдавшая настоящее поручение - обязательство (обязательство), обязана удерживать из его заработной платы (стипендии, пенсии) сумму очередных платежей и перечислять ее на счет
Типовая ситуация: Имущественный и социальный вычеты у работодателя: размер и порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Предельная сумма всех социальных вычетов (обучение, лечение, лекарства, ДМС, фитнес) - 150 000 руб. за год. Исключения: расходы на дорогостоящее лечение из Перечня - их можно принять в полной сумме; расходы на обучение детей - 110 000 руб. на каждого ребенка в общей сумме для обоих родителей.
(Издательство "Главная книга", 2025)Предельная сумма всех социальных вычетов (обучение, лечение, лекарства, ДМС, фитнес) - 150 000 руб. за год. Исключения: расходы на дорогостоящее лечение из Перечня - их можно принять в полной сумме; расходы на обучение детей - 110 000 руб. на каждого ребенка в общей сумме для обоих родителей.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)...Работник вправе обратиться к работодателю с заявлением об удержании из заработной платы и последующем направлении удержанных денежных средств на другие цели - погашения кредита, оплату учебы и т.п. В отличие от профсоюзных взносов, работодатель не обязан возлагать на свою бухгалтерию какие-либо дополнительные обязанности, однако может сделать это на основании соглашения с работником".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)...Работник вправе обратиться к работодателю с заявлением об удержании из заработной платы и последующем направлении удержанных денежных средств на другие цели - погашения кредита, оплату учебы и т.п. В отличие от профсоюзных взносов, работодатель не обязан возлагать на свою бухгалтерию какие-либо дополнительные обязанности, однако может сделать это на основании соглашения с работником".
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 05.03.2025 N БС-4-11/2332@ <Социальный вычет по ДМС: когда для вычета требуется две справки об уплаченных взносах>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Речь идет о страховых взносах по договорам добровольного личного страхования, а также по договорам добровольного страхования, заключенными со страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности. Работодатель может перечислять взносы по ДМС из зарплаты работника по его заявлению. Такие взносы перечисляют путем удержания сумм из заработной платы работника, но с расчетного счета работодателя.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Речь идет о страховых взносах по договорам добровольного личного страхования, а также по договорам добровольного страхования, заключенными со страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности. Работодатель может перечислять взносы по ДМС из зарплаты работника по его заявлению. Такие взносы перечисляют путем удержания сумм из заработной платы работника, но с расчетного счета работодателя.
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Допускается ли удерживать из заработной платы работника расходы работодателя на разные его нужды, например за парковку личного автомобиля, обучение иностранному языку, питание, аренду жилья, фитнес и т.п.?
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Допускается ли удерживать из заработной платы работника расходы работодателя на разные его нужды, например за парковку личного автомобиля, обучение иностранному языку, питание, аренду жилья, фитнес и т.п.?
Ситуация: Как получить социальный вычет по расходам на ДМС?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим, что если денежные средства по расходам на ДМС были перечислены по вашему заявлению работодателем путем удержания из зарплаты, то такая справка выдается на основании представленной вами справки от работодателя об удержании средств из вашей зарплаты (Письмо ФНС России N БС-4-11/2332@).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим, что если денежные средства по расходам на ДМС были перечислены по вашему заявлению работодателем путем удержания из зарплаты, то такая справка выдается на основании представленной вами справки от работодателя об удержании средств из вашей зарплаты (Письмо ФНС России N БС-4-11/2332@).
Статья: Прокурорская деятельность по профилактике правонарушений в учреждениях уголовно-исполнительной системы
(Карабанова Е.Н., Чобанян А.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)Прокурорам в ходе проверок приоритетное внимание следует уделять вопросам привлечения осужденных к оплачиваемому труду как одному из основных средств исправления и перевоспитания лиц, совершивших преступления. В этой сфере только в 2021 г. в пенитенциарных учреждениях УИС выявлено 10 346 нарушений закона (в 2020 г. - 9 006, или + 14,9%). Наиболее распространенными нарушениями традиционно являются: привлечение осужденных к работам на неприспособленных для безопасного труда рабочих местах, без прохождения в необходимых случаях соответствующего обучения, без адекватной оплаты за работу в выходные, праздничные дни и сверхурочное время и предоставления отпуска, незаконное удержание из заработной платы.
(Карабанова Е.Н., Чобанян А.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)Прокурорам в ходе проверок приоритетное внимание следует уделять вопросам привлечения осужденных к оплачиваемому труду как одному из основных средств исправления и перевоспитания лиц, совершивших преступления. В этой сфере только в 2021 г. в пенитенциарных учреждениях УИС выявлено 10 346 нарушений закона (в 2020 г. - 9 006, или + 14,9%). Наиболее распространенными нарушениями традиционно являются: привлечение осужденных к работам на неприспособленных для безопасного труда рабочих местах, без прохождения в необходимых случаях соответствующего обучения, без адекватной оплаты за работу в выходные, праздничные дни и сверхурочное время и предоставления отпуска, незаконное удержание из заработной платы.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о возмещении работником при увольнении расходов работодателя на обучение
(КонсультантПлюс, 2025)3.7. Размер расходов, возмещаемых Работником согласно п. 3.6 настоящего Договора Работодателю, определяется в том числе в установленных трудовым законодательством Российской Федерации случаях и порядке с учетом правил определения размера материального ущерба, причиненного Работником Работодателю, ограничений размеров удержаний из заработной платы Работника. При этом размер возмещения расходов на обучение исчисляется пропорционально фактически не отработанному Работником после окончания обучения времени, если возмещение в меньшем размере не установлено соглашением об обучении или ученическим договором, которые являются дополнительными к настоящему Договору.
(КонсультантПлюс, 2025)3.7. Размер расходов, возмещаемых Работником согласно п. 3.6 настоящего Договора Работодателю, определяется в том числе в установленных трудовым законодательством Российской Федерации случаях и порядке с учетом правил определения размера материального ущерба, причиненного Работником Работодателю, ограничений размеров удержаний из заработной платы Работника. При этом размер возмещения расходов на обучение исчисляется пропорционально фактически не отработанному Работником после окончания обучения времени, если возмещение в меньшем размере не установлено соглашением об обучении или ученическим договором, которые являются дополнительными к настоящему Договору.
Готовое решение: Что нужно учесть заказчику при досрочном расторжении договора целевого обучения, заключенного начиная с 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2025)привлечение работодателя к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - если работнику не выплачена или не полностью выплачена зарплата из-за того, что без законных оснований работодатель удержал из нее расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, которые он предоставил как заказчик;
(КонсультантПлюс, 2025)привлечение работодателя к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - если работнику не выплачена или не полностью выплачена зарплата из-за того, что без законных оснований работодатель удержал из нее расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, которые он предоставил как заказчик;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку работодатель удерживает соответствующие суммы взносов из заработной платы работника и перечисляет их в соответствующий фонд, страховую организацию, документы, подтверждающие расходы налогоплательщика на уплату пенсионных или страховых взносов (платежные поручения), он (работодатель - налоговый агент) формирует сам.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку работодатель удерживает соответствующие суммы взносов из заработной платы работника и перечисляет их в соответствующий фонд, страховую организацию, документы, подтверждающие расходы налогоплательщика на уплату пенсионных или страховых взносов (платежные поручения), он (работодатель - налоговый агент) формирует сам.
Статья: Кадровик на свободе: как не попасть в тюрьму за работу с персоналом?
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Приговор суда: менеджер по персоналу была осуждена на один год испытательных работ с удержанием 10% заработной платы в доход государства ежемесячно.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Приговор суда: менеджер по персоналу была осуждена на один год испытательных работ с удержанием 10% заработной платы в доход государства ежемесячно.