Удержание расходов на питание
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание расходов на питание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 146 "Объект налогообложения" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС, сделав вывод, что предусмотренное коллективным договором предоставление обществом бесплатного горячего питания для своих работников облагается НДС в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ. Общество оспорило доначисление. Суд установил, что услуги по обеспечению питанием сотрудников оказывал контрагент общества. Затраты по предоставлению питания включались в расходы, уменьшающие доходы по налогу на прибыль. Со стоимости питания удерживался НДФЛ и исчислялись страховые взносы. Поскольку предоставление питания сотрудникам общества предусмотрено локальным нормативным актом, положения п. 12 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.05.2014 N 33 не подлежат применению. Следовательно, предоставление бесплатного питания работникам облагается НДС.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС, сделав вывод, что предусмотренное коллективным договором предоставление обществом бесплатного горячего питания для своих работников облагается НДС в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ. Общество оспорило доначисление. Суд установил, что услуги по обеспечению питанием сотрудников оказывал контрагент общества. Затраты по предоставлению питания включались в расходы, уменьшающие доходы по налогу на прибыль. Со стоимости питания удерживался НДФЛ и исчислялись страховые взносы. Поскольку предоставление питания сотрудникам общества предусмотрено локальным нормативным актом, положения п. 12 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.05.2014 N 33 не подлежат применению. Следовательно, предоставление бесплатного питания работникам облагается НДС.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.06.2023 по делу N 33-9671/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора; 2) О восстановлении на работе; О взыскании: 3) Компенсации морального вреда; 4) Удержанных из зарплаты денежных средств; 5) Оплаты за вынужденный прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что он занимал должность исполнительного директора, не являлся руководителем общества, не мог быть уволен в связи с принятием соответствующего решения участником общества, при увольнении из его зарплаты были незаконно удержаны денежные средства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.По аналогичным основаниям (в связи с несоблюдением процедуры привлечения к материальной ответственности) судебная коллегия соглашается с выводом суда о взыскании в пользу А. удержанной у последнего суммы расходов на питание в размере 18000 руб. Кроме того, как верно указано судом, в Обществе отсутствует и ответчиком не представлен суду локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы организации питания работников на территории предприятия, в том числе, порядок учета питания работников в целях последующего удержания расходов на питание из заработной платы. Представленные суду документы, поименованные как "Ведомости учета питания в столовой ООО "Квас-люкс" (т. 1 л. д. 182 - 221), доводы ответчика о правомерности удержания указанной суммы из заработной платы истца не подтверждают, подлежат критической оценке, поскольку не содержат подписи истца (за исключением трех ведомостей), имеют никем неоговоренные исправления, обоснованность указанных цен блюд и напитков ничем не подтверждена.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора; 2) О восстановлении на работе; О взыскании: 3) Компенсации морального вреда; 4) Удержанных из зарплаты денежных средств; 5) Оплаты за вынужденный прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что он занимал должность исполнительного директора, не являлся руководителем общества, не мог быть уволен в связи с принятием соответствующего решения участником общества, при увольнении из его зарплаты были незаконно удержаны денежные средства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.По аналогичным основаниям (в связи с несоблюдением процедуры привлечения к материальной ответственности) судебная коллегия соглашается с выводом суда о взыскании в пользу А. удержанной у последнего суммы расходов на питание в размере 18000 руб. Кроме того, как верно указано судом, в Обществе отсутствует и ответчиком не представлен суду локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы организации питания работников на территории предприятия, в том числе, порядок учета питания работников в целях последующего удержания расходов на питание из заработной платы. Представленные суду документы, поименованные как "Ведомости учета питания в столовой ООО "Квас-люкс" (т. 1 л. д. 182 - 221), доводы ответчика о правомерности удержания указанной суммы из заработной платы истца не подтверждают, подлежат критической оценке, поскольку не содержат подписи истца (за исключением трех ведомостей), имеют никем неоговоренные исправления, обоснованность указанных цен блюд и напитков ничем не подтверждена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель удерживать из зарплаты работника при его согласии платежи по процентному займу, которые составляют более 50% заработка?
(Консультация эксперта, 2025)Можно ли удерживать из заработной платы работников расходы на питание, которое работодатель напрямую оплачивает исполнителю услуг? Как оформить заявление работников об удержании из заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Можно ли удерживать из заработной платы работников расходы на питание, которое работодатель напрямую оплачивает исполнителю услуг? Как оформить заявление работников об удержании из заработной платы?
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 25.10.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.12.2024)4. Осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце.
(ред. от 25.10.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.12.2024)4. Осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце.
Федеральный закон от 07.12.2011 N 420-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"4. Расходы исправительных центров на оплату коммунально-бытовых услуг и содержание имущества осуществляются за счет доходов, полученных от удержаний из заработной платы осужденных к принудительным работам, в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"4. Расходы исправительных центров на оплату коммунально-бытовых услуг и содержание имущества осуществляются за счет доходов, полученных от удержаний из заработной платы осужденных к принудительным работам, в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.