Удержания из заработной платы на основании заявления работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания из заработной платы на основании заявления работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника об удержании из заработной платы в связи с изготовлением им бракованной продукции >>>
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(ред. от 29.09.2025)Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"5. Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"5. Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника.
Готовое решение: Как устанавливается размер членских профсоюзных взносов в профсоюзной организации
(КонсультантПлюс, 2025)Вы как работодатель не влияете на решение о размере профсоюзных взносов. Вы удерживаете такие взносы с зарплаты работников по их заявлению и перечисляете в профсоюз (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы как работодатель не влияете на решение о размере профсоюзных взносов. Вы удерживаете такие взносы с зарплаты работников по их заявлению и перечисляете в профсоюз (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).
Готовое решение: Как отразить в расчете 6-НДФЛ заработную плату
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, вы можете подать "уточненку" еще до того, как сотрудник вернет денежные средства или вы взыщете их. Например, сотрудник написал заявление об удержании переплаты из его зарплаты. Ближайшая выплата зарплаты состоится через 10 дней. Считаем, что вы можете подать уточненный расчет, не дожидаясь ее. Однако рекомендуем выяснить в вашей инспекции, можно ли представить "уточненку" до фактического возврата переплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, вы можете подать "уточненку" еще до того, как сотрудник вернет денежные средства или вы взыщете их. Например, сотрудник написал заявление об удержании переплаты из его зарплаты. Ближайшая выплата зарплаты состоится через 10 дней. Считаем, что вы можете подать уточненный расчет, не дожидаясь ее. Однако рекомендуем выяснить в вашей инспекции, можно ли представить "уточненку" до фактического возврата переплаты.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)9.1. Удержание из зарплаты по заявлениям работников
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)9.1. Удержание из зарплаты по заявлениям работников
Вопрос: Об удержаниях работодателем из зарплаты работника.
(Письмо Минтруда России от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8448)Вопрос: Может ли работодатель удерживать из зарплаты работника денежные средства по его заявлению (например, на погашение кредита)?
(Письмо Минтруда России от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8448)Вопрос: Может ли работодатель удерживать из зарплаты работника денежные средства по его заявлению (например, на погашение кредита)?
Вопрос: Об удержаниях из зарплаты работника для оплаты абонемента в спортивные секции и погашения потребительского кредита на основании его заявления.
(Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1)Полагаем, что вычет из заработной платы суммы, предназначенной для оплаты абонемента в спортивные секции и погашения потребительского кредита, при наличии соответствующего заявления работника - это его волеизъявление распорядиться начисленной ему заработной платой.
(Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1)Полагаем, что вычет из заработной платы суммы, предназначенной для оплаты абонемента в спортивные секции и погашения потребительского кредита, при наличии соответствующего заявления работника - это его волеизъявление распорядиться начисленной ему заработной платой.
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)В трудовом законодательстве Российской Федерации не содержится каких-либо ограничений по данному вопросу. Работник вправе самостоятельно распоряжаться своим заработком. Таким образом, сотрудник может получать заработную плату не только на карту родственников, но и на карту других третьих лиц (знакомых, друзей и так далее). Данные выводы подтверждаются Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 16 октября 2019 г. N ТЗ/5985-6-1 "О выплате заработной платы", Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 7 октября 2019 г. N ПГ/25778-6-1 "Об удержании из заработной платы работника" и Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 16 сентября 2012 г. N ПР/7156-6-1 "Об удержании из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению".
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)В трудовом законодательстве Российской Федерации не содержится каких-либо ограничений по данному вопросу. Работник вправе самостоятельно распоряжаться своим заработком. Таким образом, сотрудник может получать заработную плату не только на карту родственников, но и на карту других третьих лиц (знакомых, друзей и так далее). Данные выводы подтверждаются Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 16 октября 2019 г. N ТЗ/5985-6-1 "О выплате заработной платы", Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 7 октября 2019 г. N ПГ/25778-6-1 "Об удержании из заработной платы работника" и Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 16 сентября 2012 г. N ПР/7156-6-1 "Об удержании из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению".