Удержания из заработной платы работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания из заработной платы работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2024)...судебная коллегия по гражданским делам суда кассационной инстанции полагает, что для удержания работодателем из заработной платы, подлежащей выплате истице в качестве оплаты периода вынужденного прогула, суммы профсоюзных взносов правовых оснований не имеется; судами они также приведены не были, в связи с чем в указанной части судебные постановления подлежат отмене..."
(КонсультантПлюс, 2024)...судебная коллегия по гражданским делам суда кассационной инстанции полагает, что для удержания работодателем из заработной платы, подлежащей выплате истице в качестве оплаты периода вынужденного прогула, суммы профсоюзных взносов правовых оснований не имеется; судами они также приведены не были, в связи с чем в указанной части судебные постановления подлежат отмене..."
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Удержание по исполнительному листу из зарплаты в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2024)При излишнем удержании работодателем части зарплаты должника по исполнительному листу течение годичного срока для обращения в суд за взысканием переплаты исчисляется со дня установленного работнику срока выплаты зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)При излишнем удержании работодателем части зарплаты должника по исполнительному листу течение годичного срока для обращения в суд за взысканием переплаты исчисляется со дня установленного работнику срока выплаты зарплаты
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСитуация из практики. Может ли работодатель при увольнении работника удержать из его заработной платы 100 процентов стоимости форменной одежды?
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Удержания из заработной платы по решению работодателя
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Удержания из заработной платы по решению работодателя
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ
(ред. от 23.11.2024)
"О негосударственных пенсионных фондах"В случае, если пенсионной программой работодателя предусмотрена возможность добровольного участия работников в формировании средств для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения за счет доходов от заработной платы работников, соответствующая часть пенсионных взносов, вносимая за счет доходов от заработной платы работников, удерживается работодателем из заработка работников, если иные условия уплаты пенсионных взносов за счет доходов от заработной платы работников и порядок такой уплаты не предусмотрены отдельным соглашением.
(ред. от 23.11.2024)
"О негосударственных пенсионных фондах"В случае, если пенсионной программой работодателя предусмотрена возможность добровольного участия работников в формировании средств для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения за счет доходов от заработной платы работников, соответствующая часть пенсионных взносов, вносимая за счет доходов от заработной платы работников, удерживается работодателем из заработка работников, если иные условия уплаты пенсионных взносов за счет доходов от заработной платы работников и порядок такой уплаты не предусмотрены отдельным соглашением.