Удержания по исполнительному листу с ГПХ
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания по исполнительному листу с ГПХ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить эти операции в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2024)Удержания по исполнительному листу из вознаграждения физического лица по договору гражданско-правового характера производите в общем порядке. К таким удержаниям не применяются ограничения по максимальной общей сумме по всем исполнительным документам, предусмотренные ст. 138 ТК РФ, но применяются аналогичные нормы ч. 2 и 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве.
(КонсультантПлюс, 2024)Удержания по исполнительному листу из вознаграждения физического лица по договору гражданско-правового характера производите в общем порядке. К таким удержаниям не применяются ограничения по максимальной общей сумме по всем исполнительным документам, предусмотренные ст. 138 ТК РФ, но применяются аналогичные нормы ч. 2 и 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве.
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность за ошибки в коде вида дохода в поле 20 платежного поручения при перечислении заработной платы?
(Консультация эксперта, 2024)1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, больничные, выплаты по ГПД (в отношении таких выплат ч. 5.3 ст. 70 и ст. 99 Закона N 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания, а также предусмотрено требование о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума);
(Консультация эксперта, 2024)1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, больничные, выплаты по ГПД (в отношении таких выплат ч. 5.3 ст. 70 и ст. 99 Закона N 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания, а также предусмотрено требование о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума);