Удержания по исполнительному листу с подарков
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания по исполнительному листу с подарков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Код вида дохода в платежках на зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты по ГПД, денежные подарки
(Издательство "Главная книга", 2025)1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты по ГПД, денежные подарки
Вопрос: Удерживаются ли алименты со стоимости подарков работнику или его ребенку?
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, со стоимости подарка в натуральной форме работнику или его ребенку, в том числе в виде оплаты путевки, удержание алиментов не производится. Также не надо удерживать алименты с не предусмотренного системой оплаты труда денежного подарка работнику. Если денежный подарок работнику предусмотрен системой оплаты труда, то надо удержать алименты.
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, со стоимости подарка в натуральной форме работнику или его ребенку, в том числе в виде оплаты путевки, удержание алиментов не производится. Также не надо удерживать алименты с не предусмотренного системой оплаты труда денежного подарка работнику. Если денежный подарок работнику предусмотрен системой оплаты труда, то надо удержать алименты.
Статья: Расчетные листки у ИП: важный документ или ненужная бумажка?
(Котова Ю.)
("Арсенал предпринимателя", 2014, N 2)Примерами удержаний, которые указываются в расчетном листке, могут быть:
(Котова Ю.)
("Арсенал предпринимателя", 2014, N 2)Примерами удержаний, которые указываются в расчетном листке, могут быть:
Вопрос: Если в один день сотрудникам перечисляют заработную плату и отпускные, то можно ли обе выплаты отправить одной суммой, или необходимо отправить два платежа: отдельно - зарплату, отдельно - отпускные?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Можно обе выплаты отправить одной суммой, поскольку выплаты относятся к одному коду вида дохода: 1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты по ГПД, денежные подарки.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Можно обе выплаты отправить одной суммой, поскольку выплаты относятся к одному коду вида дохода: 1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты по ГПД, денежные подарки.
Вопрос: Работнику для него и его детей переданы подарки к Новому году от работодателя (подарки не предусмотрены ЛНА), общая сумма подарков составила 6 000 руб. Нужно ли в расчетном листке указывать стоимость подарков?
(Консультация эксперта, 2022)К числу удержаний, которые отражаются в соответствующем разделе расчетного листка, относятся: суммы НДФЛ, алиментов и иных взысканий по исполнительным листам (документам), возмещения ущерба и т.п.
(Консультация эксперта, 2022)К числу удержаний, которые отражаются в соответствующем разделе расчетного листка, относятся: суммы НДФЛ, алиментов и иных взысканий по исполнительным листам (документам), возмещения ущерба и т.п.
Статья: Алименты: проблемы документального оформления, расчета, удержания
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, NN 7, 8)Да, можно. Наличие исполнительного документа для удержания алиментов не обязательно. Тем более что это позволит работнику избежать задолженности по алиментам и оградит организацию от претензий со стороны получателя алиментов. Судебные приставы не считают, что перечисленные без исполнительного листа суммы являются обычным подарком, и не требуют повторной уплаты алиментов. Но при этом советуют организациям связаться с ними, чтобы получить копию исполнительного листа, либо узнать по телефону, отправлен ли уже исполнительный лист в адрес организации.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, NN 7, 8)Да, можно. Наличие исполнительного документа для удержания алиментов не обязательно. Тем более что это позволит работнику избежать задолженности по алиментам и оградит организацию от претензий со стороны получателя алиментов. Судебные приставы не считают, что перечисленные без исполнительного листа суммы являются обычным подарком, и не требуют повторной уплаты алиментов. Но при этом советуют организациям связаться с ними, чтобы получить копию исполнительного листа, либо узнать по телефону, отправлен ли уже исполнительный лист в адрес организации.
Вопрос: Организация за хорошие результаты работы вручает работнику подарок - сертификат на 10 000 руб. В бухгалтерии на него имеется несколько исполнительных листов, на основании которых производится удержание 50% зарплаты. Нужно ли включать стоимость сертификата в сумму дохода для определения суммы к удержанию?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация за хорошие результаты работы вручает работнику подарок - сертификат на 10 000 руб. В бухгалтерии на него имеется несколько исполнительных листов, на основании которых производится удержание 50% зарплаты.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация за хорошие результаты работы вручает работнику подарок - сертификат на 10 000 руб. В бухгалтерии на него имеется несколько исполнительных листов, на основании которых производится удержание 50% зарплаты.
Статья: Расчетный листок - документ, необходимый любому работодателю
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 7)Остановимся подробнее на некоторых аспектах. Какие составные части заработной платы можно выделить? Обратимся к ст. 129 ТК РФ, в соответствии с которой в зарплату помимо фиксированного размера оплаты труда работника (за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени - тарифная ставка, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц - оклад (должностной оклад)) включаются различные стимулирующие и компенсационные выплаты. К последним можно отнести премии, доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, надбавки за стаж, перевыполнение нормы и т.п. Кроме этого, если организация вручила работнику, например, новогодний подарок для его ребенка, стоимость этого подарка также необходимо включить в расчетный листок.
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 7)Остановимся подробнее на некоторых аспектах. Какие составные части заработной платы можно выделить? Обратимся к ст. 129 ТК РФ, в соответствии с которой в зарплату помимо фиксированного размера оплаты труда работника (за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени - тарифная ставка, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц - оклад (должностной оклад)) включаются различные стимулирующие и компенсационные выплаты. К последним можно отнести премии, доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, надбавки за стаж, перевыполнение нормы и т.п. Кроме этого, если организация вручила работнику, например, новогодний подарок для его ребенка, стоимость этого подарка также необходимо включить в расчетный листок.