Удержания по исправительным работам
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания по исправительным работам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 50 "Исправительные работы" УК РФ"Однако суд данное наказание О. назначил без соблюдения требований ч. 3 ст. 50 УК РФ, согласно которым из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 53 "Ограничение свободы" УК РФ"Поскольку осужденному А.В. невозможно назначить ограничения свободы в силу запрета, предусмотренного ч. 6 ст. 53 УК РФ, то в соответствии с п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 58 "О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания", ему следует назначить иной более мягкий вид наказания, предусмотренный Общей частью Уголовного кодекса РФ, - в виде исправительных работ на срок 9 месяцев с удержанием 20% из заработной платы осужденного в доход государства, при этом ссылка на ст. 64 УК РФ не требуется. В связи с тем, что А.В. по ч. 1 ст. 222 УК РФ подлежит назначению более мягкий вид наказания, то и наказание, назначенное ему по ч. 3 ст. 69 УК РФ, подлежит смягчению."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В ООО из заработной платы осужденного к исправительным работам ежемесячно производится удержание в доход государства в размере 7% от заработной платы. В июле 2022 г. будет увольнение этого работника. Производится ли удержание 7% из суммы компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В ООО из заработной платы осужденного к исправительным работам ежемесячно производится удержание в доход государства в размере 7% от заработной платы. В июле 2022 г. будет увольнение этого работника. Производится ли удержание 7% из суммы компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В ООО из заработной платы осужденного к исправительным работам ежемесячно производится удержание в доход государства в размере 7% от заработной платы. В июле 2022 г. будет увольнение этого работника. Производится ли удержание 7% из суммы компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск?
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2024)6. Производятся ли удержания в доход государства из суммы компенсации отпуска при увольнении работника, осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2024)6. Производятся ли удержания в доход государства из суммы компенсации отпуска при увольнении работника, осужденного к исправительным работам
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 25.10.2024)Статья 44. Порядок производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам
(ред. от 25.10.2024)Статья 44. Порядок производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.