УИК отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу УИК отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница трудится по срочному трудовому договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком основной работницы, которая решила выйти на работу досрочно. Как уволить временную работницу, если она является членом участковой избирательной комиссии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Работница трудится по срочному трудовому договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком основной работницы, которая решила выйти на работу досрочно. Как уволить временную работницу, если она является членом участковой избирательной комиссии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Работница трудится по срочному трудовому договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком основной работницы, которая решила выйти на работу досрочно. Как уволить временную работницу, если она является членом участковой избирательной комиссии?
Статья: К вопросу о правовой неопределенности в регулировании институтов отсрочки исполнения приговора и отсрочки отбывания наказания
(Овчинников С.Н.)
("Российский судья", 2023, N 12)В-четвертых, отсутствует ясность в сроке, с наступления которого беременная женщина, отбывающая наказание, может ходатайствовать об отсрочке. Наиболее четко такой срок определен лишь в ч. 9 ст. 175 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации <7> (далее - УИК РФ), которым считается день предоставления отпуска по беременности и родам, т.е. согласно трудовому законодательству (ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации <8>) за 70 или 84 календарных дня до родов. Как следует из ч. 9 ст. 175 УИК РФ, это правило распространяется лишь на осужденных, отбывающих обязательные, исправительные или принудительные работы. При этом неясно, с какого срока возникает право ходатайствовать об отсрочке отбывания наказания у беременных женщин, отбывающих лишение свободы.
(Овчинников С.Н.)
("Российский судья", 2023, N 12)В-четвертых, отсутствует ясность в сроке, с наступления которого беременная женщина, отбывающая наказание, может ходатайствовать об отсрочке. Наиболее четко такой срок определен лишь в ч. 9 ст. 175 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации <7> (далее - УИК РФ), которым считается день предоставления отпуска по беременности и родам, т.е. согласно трудовому законодательству (ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации <8>) за 70 или 84 календарных дня до родов. Как следует из ч. 9 ст. 175 УИК РФ, это правило распространяется лишь на осужденных, отбывающих обязательные, исправительные или принудительные работы. При этом неясно, с какого срока возникает право ходатайствовать об отсрочке отбывания наказания у беременных женщин, отбывающих лишение свободы.
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)2. Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение наказания в виде обязательных работ.
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)2. Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение наказания в виде обязательных работ.