Уменьшение нагрузки работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Уменьшение нагрузки работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уменьшение рабочего дня по состоянию здоровья
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Работник попросил временно установить ему сокращенный рабочий день (врач рекомендовал снизить нагрузку). Обязан ли работник представить медицинское заключение? Как оплачивать сокращенное рабочее время?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Работник попросил временно установить ему сокращенный рабочий день (врач рекомендовал снизить нагрузку). Обязан ли работник представить медицинское заключение? Как оплачивать сокращенное рабочее время?
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2022 года"При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться, а действие заключенного с таким работником срочного трудового договора продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не менее трех лет или на неопределенный срок, за исключением случаев предстоящего сокращения объема планируемой учебной нагрузки конкретного педагогического работника, обусловленного уменьшением общего количества реализуемых данной образовательной организацией образовательных программ, изменениями учебных планов по этим программам или прочими объективными обстоятельствами, при отсутствии иных учебных дисциплин (модулей), к преподаванию которых этот работник мог бы быть привлечен без прекращения трудовых отношений с другими педагогическими работниками; в таких случаях допускается продление трудового договора с педагогическим работником на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.