Условие о сроке трудового договора

Подборка наиболее важных документов по запросу Условие о сроке трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма с комментариями о рисках: Срочный трудовой договор по основному месту работы. Форма, защищающая интересы работодателя (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)
1.4. Срок действия трудового договора с 17 июня 2024 г. до 30 августа 2024 г. Договор заключен на определенный срок на основе соглашения Работника и Работодателя в связи с получением Работником образования по очной форме обучения (абз. 9 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 22 "Граждане, подлежащие призыву на военную службу" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе""По смыслу приведенных норм правом на получение отсрочки от призыва до достижения возраста 27 лет обладают граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальностям и направлениям подготовки из установленного Перечня, работающие в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (на период работы в этих организациях). При этом для предоставления отсрочки гражданин должен работать в указанной организации по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, либо без предъявления требований к указанному периоду работы, если трудовой договор заключен не позднее года с даты окончания образовательной организации высшего образования (окончания обучения в научной организации)."
Важнейшая практика по ст. 70 ТК РФУсловие об испытании установлено, даже если в трудовом договоре использован термин "испытательный срок" >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Как правильно отразить в трудовом договоре условие об окончании срока срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника?
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора2.1. Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, заключенного на определенный срок с учетом характера и условий выполнения работы, если его продлевали по той же причине?

Нормативные акты