Услуги по подбору персонала налог на прибыль
Подборка наиболее важных документов по запросу Услуги по подбору персонала налог на прибыль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2008 год: Глава 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ. Расходы
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, налогоплательщик неправомерно включил в состав расходов при исчислении налога на прибыль стоимость услуг по подбору кадров, оказанных региональными общественными организациями инвалидов, так как данные затраты экономически не обоснованы и документально не подтверждены (участие организаций инвалидов в оказании услуг было формальным).
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, налогоплательщик неправомерно включил в состав расходов при исчислении налога на прибыль стоимость услуг по подбору кадров, оказанных региональными общественными организациями инвалидов, так как данные затраты экономически не обоснованы и документально не подтверждены (участие организаций инвалидов в оказании услуг было формальным).
Определение Верховного Суда РФ от 11.01.2019 N 307-КГ18-22351 по делу N А05-12267/2017
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения налогового органа.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку подтверждены наличие в представленных первичных документах недостоверных сведений и отсутствие реальных хозяйственных операций с контрагентами.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Доначисление связано с выводом инспекции о получении обществом необоснованной налоговой выгоды в форме получения налоговых вычетов по НДС и необоснованном завышении стоимости расходов при исчислении налога на прибыль организаций по взаимоотношениям с обществами с ограниченной ответственностью "Связь монтаж технологии Восток", "ЭврикаПлюс", "КСР-Сервис", "НордМаш", связанным с оказанием услуг по подбору персонала и поставкой материалов.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения налогового органа.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку подтверждены наличие в представленных первичных документах недостоверных сведений и отсутствие реальных хозяйственных операций с контрагентами.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Доначисление связано с выводом инспекции о получении обществом необоснованной налоговой выгоды в форме получения налоговых вычетов по НДС и необоснованном завышении стоимости расходов при исчислении налога на прибыль организаций по взаимоотношениям с обществами с ограниченной ответственностью "Связь монтаж технологии Восток", "ЭврикаПлюс", "КСР-Сервис", "НордМаш", связанным с оказанием услуг по подбору персонала и поставкой материалов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыльСуд пришел к выводу о том, что оплата консультационных услуг по подбору жилья лицам, являющимся работниками других организаций, не является экономически оправданным расходом налогоплательщика.
Статья: Приемная налогового консультанта: отвечаем на вопросы банков
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)Однако, по мнению Минфина России, расходы по набору работников, включая расходы на услуги специализированных организаций по подбору персонала, учитываются для целей налогообложения прибыли при условии, что организация фактически произвела набор работников. Такой вывод можно сделать из Писем Минфина России от 28.02.2003 N 04-02-05/2/10 и от 01.06.2006 N 03-03-04/1/497.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 1)Однако, по мнению Минфина России, расходы по набору работников, включая расходы на услуги специализированных организаций по подбору персонала, учитываются для целей налогообложения прибыли при условии, что организация фактически произвела набор работников. Такой вывод можно сделать из Писем Минфина России от 28.02.2003 N 04-02-05/2/10 и от 01.06.2006 N 03-03-04/1/497.
Нормативные акты
<Письмо> УФНС России по г. Москве от 19.07.2012 N 16-15/064754@
<Об учете в целях налогообложения прибыли расходов на услуги по подбору и предоставлению персонала>Вопрос: Как документально подтвердить расходы на услуги по подбору и предоставлению персонала, учитываемые для целей налогообложения прибыли?
<Об учете в целях налогообложения прибыли расходов на услуги по подбору и предоставлению персонала>Вопрос: Как документально подтвердить расходы на услуги по подбору и предоставлению персонала, учитываемые для целей налогообложения прибыли?
<Письмо> УФНС РФ по г. Москве от 23.12.2009 N 16-15/136075
<Об особенностях исчисления и уплаты налога на прибыль при получении дохода от реализации услуг по поиску и подбору персонала, а также при возврате части оплаты за оказанные услуги>Вопрос: Вправе ли организация провести для целей налогообложения прибыли корректировку доходов от оказания услуг по поиску и подбору персонала? При этом согласно заключенному договору предусмотрен возврат заказчику полученного вознаграждения за оказание услуг в случае прекращения трудовых отношений между заказчиком и подобранным работником (кроме случаев несоблюдения заказчиком условий трудового договора или сокращения штата персонала) в течение 100 календарных дней после выхода работника на работу. Вознаграждение возмещается за вычетом части, пропорциональной числу календарных дней, прошедших с момента начала работы уволенного работника, из расчета 1/100 суммы вознаграждения за каждый календарный день. При осуществлении указанного возврата подписывается двухсторонний акт о возврате части вознаграждения.
<Об особенностях исчисления и уплаты налога на прибыль при получении дохода от реализации услуг по поиску и подбору персонала, а также при возврате части оплаты за оказанные услуги>Вопрос: Вправе ли организация провести для целей налогообложения прибыли корректировку доходов от оказания услуг по поиску и подбору персонала? При этом согласно заключенному договору предусмотрен возврат заказчику полученного вознаграждения за оказание услуг в случае прекращения трудовых отношений между заказчиком и подобранным работником (кроме случаев несоблюдения заказчиком условий трудового договора или сокращения штата персонала) в течение 100 календарных дней после выхода работника на работу. Вознаграждение возмещается за вычетом части, пропорциональной числу календарных дней, прошедших с момента начала работы уволенного работника, из расчета 1/100 суммы вознаграждения за каждый календарный день. При осуществлении указанного возврата подписывается двухсторонний акт о возврате части вознаграждения.