Услуги по поиску персонала
Подборка наиболее важных документов по запросу Услуги по поиску персонала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об определении места реализации услуг по поиску, подбору партнеров и персонала, оказываемых иностранным лицом российскому юридическому лицу, в целях НДС.
(Письмо Минфина России от 29.11.2023 N 03-07-08/114553)Вопрос: Вопрос в части определения места реализации услуг по поиску, подбору партнеров и персонала, оказываемых иностранным лицом, для целей НДС.
(Письмо Минфина России от 29.11.2023 N 03-07-08/114553)Вопрос: Вопрос в части определения места реализации услуг по поиску, подбору партнеров и персонала, оказываемых иностранным лицом, для целей НДС.
Статья: Учет расходов по набору работников
(Кувалдина Т.Б.)
("Бухгалтерский учет", 2023, N 8)В данном случае важно обосновать расходы по набору работников, проведенные сторонней организацией, при наличии у налогоплательщика в штате своей кадровой службы. Это можно подтвердить служебными записками от ее руководителя с обоснованием необходимости привлечения сторонней организации для оказания услуг по поиску соответствующего персонала (отсутствие в штате специалиста, обладающего специальными компетенциями, соответствующая специфика, география, масштабы и т.п.). Необходимо доказать, что функции, выполняемые кадровой службой организации, не дублируют обязанности исполнителя по договору на оказание услуг по набору работников.
(Кувалдина Т.Б.)
("Бухгалтерский учет", 2023, N 8)В данном случае важно обосновать расходы по набору работников, проведенные сторонней организацией, при наличии у налогоплательщика в штате своей кадровой службы. Это можно подтвердить служебными записками от ее руководителя с обоснованием необходимости привлечения сторонней организации для оказания услуг по поиску соответствующего персонала (отсутствие в штате специалиста, обладающего специальными компетенциями, соответствующая специфика, география, масштабы и т.п.). Необходимо доказать, что функции, выполняемые кадровой службой организации, не дублируют обязанности исполнителя по договору на оказание услуг по набору работников.