Установление доплаты за увеличение объема работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Установление доплаты за увеличение объема работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Из приведенных правовых норм следует, что дополнительная работа может осуществляться как путем совмещения должностей, так и путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ по той же должности. При этом размер доплаты, содержание и объем дополнительной работы устанавливается по соглашению между работником и работодателем, заключаемому в письменном виде."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2024)Суды пришли к правомерным выводам, что в рассматриваемом случае таким письменным соглашением является трудовой договор... заключенный между ФИО8 и ОГБПОУ... по условиям которого ФИО8 принята на должность секретаря руководителя... ей установлены компенсационные выплаты... доплата за увеличение объема выполняемых работ...
(КонсультантПлюс, 2024)Суды пришли к правомерным выводам, что в рассматриваемом случае таким письменным соглашением является трудовой договор... заключенный между ФИО8 и ОГБПОУ... по условиям которого ФИО8 принята на должность секретаря руководителя... ей установлены компенсационные выплаты... доплата за увеличение объема выполняемых работ...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнику установлена доплата за увеличение объема выполняемых работ, оформленная приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору. Нужно ли эту доплату отразить в штатном расписании организации?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работнику установлена доплата за увеличение объема выполняемых работ, оформленная приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору. Нужно ли эту доплату отразить в штатном расписании организации?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работнику установлена доплата за увеличение объема выполняемых работ, оформленная приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору. Нужно ли эту доплату отразить в штатном расписании организации?
Нормативные акты
Приказ Россельхознадзора от 23.09.2008 N 271
"Об утверждении условий оплаты труда работников территориальных управлений Россельхознадзора"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.10.2008 N 12536)Работнику может быть установлена доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора.
"Об утверждении условий оплаты труда работников территориальных управлений Россельхознадзора"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.10.2008 N 12536)Работнику может быть установлена доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора.
"Единые нормативы численности повременно оплачиваемых рабочих разрезов"
(утв. Минуглепромом СССР 14.07.1976)1. Единые нормативы численности настоящего сборника являются обязательными для применения на разрезах Министерства угольной промышленности СССР и предназначены для планирования численности повременно оплачиваемых рабочих и установления доплат рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
(утв. Минуглепромом СССР 14.07.1976)1. Единые нормативы численности настоящего сборника являются обязательными для применения на разрезах Министерства угольной промышленности СССР и предназначены для планирования численности повременно оплачиваемых рабочих и установления доплат рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.