Установление факта трудовых отношений по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Установление факта трудовых отношений по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совмещение и его отличие от совместительства
(КонсультантПлюс, 2024)"...О. просил суд установить факт трудовых отношений в должности юрисконсульта по внутреннему совместительству... взыскать в его пользу с ответчика... недоплаченную заработную плату по внутреннему совместительству...
(КонсультантПлюс, 2024)"...О. просил суд установить факт трудовых отношений в должности юрисконсульта по внутреннему совместительству... взыскать в его пользу с ответчика... недоплаченную заработную плату по внутреннему совместительству...
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-15211/2024 (УИД 54RS0002-01-2022-002357-10)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что трудовой договор с ним расторгнут, расчет при увольнении произведен не был.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.По мнению суда апелляционной инстанции, сам факт отсутствия трудового договора, заключенного сторонами в письменном виде, не свидетельствует об отсутствии трудовых правоотношений сторон, поскольку всей совокупностью собранных по делу доказательств, установлен факт наличия трудовых отношений между сторонами по совместительству.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что трудовой договор с ним расторгнут, расчет при увольнении произведен не был.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.По мнению суда апелляционной инстанции, сам факт отсутствия трудового договора, заключенного сторонами в письменном виде, не свидетельствует об отсутствии трудовых правоотношений сторон, поскольку всей совокупностью собранных по делу доказательств, установлен факт наличия трудовых отношений между сторонами по совместительству.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Совместительство в вопросах и ответах
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Начнем с напоминания о сути и смысле совместительства. А также о тех ограничениях, которые устанавливает законодательство на стороны трудовых отношений.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Начнем с напоминания о сути и смысле совместительства. А также о тех ограничениях, которые устанавливает законодательство на стороны трудовых отношений.
Статья: Рабочее время при нескольких внутренних совместительствах
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Такое же мнение можно встретить в судебной практике. Контролирующие органы могут выявить факт нарушения работодателем ст. 284 ТК РФ в отношении продолжительности трудовой деятельности при работе по внутреннему совместительству и выдать предписание об устранении указанного нарушения.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Такое же мнение можно встретить в судебной практике. Контролирующие органы могут выявить факт нарушения работодателем ст. 284 ТК РФ в отношении продолжительности трудовой деятельности при работе по внутреннему совместительству и выдать предписание об устранении указанного нарушения.
Нормативные акты
Определение Верховного Суда РФ от 05.08.2004 N КАС04-295
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 26.04.2004 N ГКПИ04-561, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим подпункта "а" пункта 1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры">Несостоятельна ссылка в кассационной жалобе на то, что судом не был установлен факт соблюдения предусмотренной статьей 5 Федерального закона от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" процедуры принятия этой Комиссией решения, требуемого для издания оспариваемого нормативного правового акта.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 26.04.2004 N ГКПИ04-561, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим подпункта "а" пункта 1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры">Несостоятельна ссылка в кассационной жалобе на то, что судом не был установлен факт соблюдения предусмотренной статьей 5 Федерального закона от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" процедуры принятия этой Комиссией решения, требуемого для издания оспариваемого нормативного правового акта.