Установление сменного режима работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Установление сменного режима работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие сверхурочной работы
(КонсультантПлюс, 2024)...в трудовой договор внесены изменения... истице установлен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени...
(КонсультантПлюс, 2024)...в трудовой договор внесены изменения... истице установлен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени...
Важнейшая практика по ст. 71 ТК РФУвольнение правомерно, если трудовой договор с работником, которому установлен сменный режим работы, расторгнут в последний день испытания, выпавший на его выходной >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей1.1.1. Установление режима сменной работы для водителя
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускРаботник уходит в ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 3 июня на 14 календарных дней. Один из дней отпуска совпадает с праздничным днем 12 июня. Как определить дату окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если в организации установлен сменный режим работы и 12 июня является рабочим днем?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).