Утрата доверия ст ТК РФ

Подборка наиболее важных документов по запросу Утрата доверия ст ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Кого и как можно уволить за утрату доверия?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)
Итак, в силу п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за утрату доверия могут быть уволены работники, непосредственно обслуживающие денежные или товарные ценности, то есть работники, которые осуществляют прием, хранение, транспортировку, распределение материальных ценностей и другие действия с ними. При этом необязательно, чтобы с работниками были заключены договоры о полной материальной ответственности.
Статья: Топ-3 ошибок при увольнении за утрату доверия
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)
Как видите, само по себе несогласие с какой-либо личной позицией работника, пусть и преследуемой по закону, - еще не повод для увольнения. Это относится не только к политико-общественным взглядам, но и к любым иным, в т.ч. если работник был задержан или арестован. Для увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ причина для утраты доверия должна быть прямо или косвенно связана с денежными или товарными ценностями.

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
Сведения о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия на основании пункта 7.1 части первой настоящей статьи включаются работодателем в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
Как установлено судом, С. и Ч. являлись материально-ответственными лицами, с ними работодателем был заключен договор о коллективной материальной ответственности и они привлечены работодателем к дисциплинарному взысканию в виде увольнения по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ за утрату доверии в связи с выявленной недостачей товарно-материальных ценностей по результатам инвентаризации (акт от 5 июля 2017 г.).