Утверждение обходного листа
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение обходного листа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.01.2022 N 77-102/2022
Приговор: По ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата).
Определение: Акты изменены: исключены осуждение по квалифицирующему признаку "в крупном размере", а также указание о причинении осужденным ущерба в крупном размере; назначенное наказание смягчено.Факт подписания в феврале 2019 года обходного листа С. при его увольнении, вопреки утверждением осужденного, не может свидетельствовать о его невиновности, так как на тот период каких-либо ревизий по складу вверенного С. имущества руководством АО "<данные изъяты>" не проводилось. Также, как и не свидетельствует о невиновности осужденного отсутствие документально оформленных претензий от собственников вагонов, прошедших ремонт в <данные изъяты>.
Приговор: По ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата).
Определение: Акты изменены: исключены осуждение по квалифицирующему признаку "в крупном размере", а также указание о причинении осужденным ущерба в крупном размере; назначенное наказание смягчено.Факт подписания в феврале 2019 года обходного листа С. при его увольнении, вопреки утверждением осужденного, не может свидетельствовать о его невиновности, так как на тот период каких-либо ревизий по складу вверенного С. имущества руководством АО "<данные изъяты>" не проводилось. Также, как и не свидетельствует о невиновности осужденного отсутствие документально оформленных претензий от собственников вагонов, прошедших ремонт в <данные изъяты>.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Директор увольняется. Как передать дела?
(Иритикова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)Некоторые компании при увольнении сотрудников используют обходные листы, которые, однако, не предусмотрены трудовым законодательством, и в случае трудового спора может оказаться, что, по мнению суда, они не имеют юридической силы. Если же говорить о руководителях, то они обходные листы не подписывают, на практике топ-менеджеры при расторжении трудовых договоров оформляют именно акт приема-передачи дел. Хотя этот документ также не предусмотрен трудовым законодательством, его можно использовать в качестве доказательства в споре, в т.ч. корпоративном.
(Иритикова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)Некоторые компании при увольнении сотрудников используют обходные листы, которые, однако, не предусмотрены трудовым законодательством, и в случае трудового спора может оказаться, что, по мнению суда, они не имеют юридической силы. Если же говорить о руководителях, то они обходные листы не подписывают, на практике топ-менеджеры при расторжении трудовых договоров оформляют именно акт приема-передачи дел. Хотя этот документ также не предусмотрен трудовым законодательством, его можно использовать в качестве доказательства в споре, в т.ч. корпоративном.
Готовое решение: Как оформить передачу дел при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2024)5. Обязателен ли обходной лист при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2024)5. Обязателен ли обходной лист при увольнении работника
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 29.07.2023 N 1232
"Об утверждении Правил оформления, выдачи, учета, аннулирования и изъятия удостоверения инспектора гражданской авиации Российской Федерации и формы удостоверения инспектора гражданской авиации Российской Федерации"Изъятие удостоверения в случае увольнения федерального государственного гражданского служащего с федеральной государственной гражданской службы осуществляется при подписании обходного листа.
"Об утверждении Правил оформления, выдачи, учета, аннулирования и изъятия удостоверения инспектора гражданской авиации Российской Федерации и формы удостоверения инспектора гражданской авиации Российской Федерации"Изъятие удостоверения в случае увольнения федерального государственного гражданского служащего с федеральной государственной гражданской службы осуществляется при подписании обходного листа.
Обзор: "Увольнение по инициативе работника: спорные ситуации из практики 2020 - 2021 годов"
(КонсультантПлюс, 2021)Однако не все суды готовы поддержать работодателя в такой ситуации. Так, 2-й КСОЮ признал незаконным увольнение работника по заявлению, направленному по электронной почте. Документ не был подписан электронной подписью. Достоверных доказательств, что сотрудник обращался с просьбой об увольнении, нет. То, что работник сдал дела, оформил обходной лист, получил трудовую книжку, значения не имеет. Он обратился в суд, значит, не желал увольняться.
(КонсультантПлюс, 2021)Однако не все суды готовы поддержать работодателя в такой ситуации. Так, 2-й КСОЮ признал незаконным увольнение работника по заявлению, направленному по электронной почте. Документ не был подписан электронной подписью. Достоверных доказательств, что сотрудник обращался с просьбой об увольнении, нет. То, что работник сдал дела, оформил обходной лист, получил трудовую книжку, значения не имеет. Он обратился в суд, значит, не желал увольняться.