Уведомление ФСС о прекращении отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление ФСС о прекращении отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.08.2022 по делу N 33-10602/2022
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О признании права на выплату пособия по беременности и родам; 2) О признании права на выплату пособия по уходу за ребенком; 3) Об установлении факта невыплаты пособий.
Обстоятельства: Прокурор указал, что между гражданином и обществом был заключен трудовой договор, через несколько лет общество ликвидировано, при обращении гражданина в орган Фонда социального страхования РФ по вопросу выплаты пособий ему указано на необходимость в судебном порядке установить факт невыплаты пособий.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Без вынесения решения суда о признании за истцом права на выплату пособия по уходу за ребенком реализация данного права путем подачи заявления в фонд социального страхования с учетом установленного в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Приказе Минтруда России от 29.09.2020 N 668н порядка и условий назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком (в части необходимости представления документов от работодателя, установления факта невыплаты ей пособия работодателем, сведения из трудовой книжки) для истца будет невозможным, поскольку ООО "ТРМ-Производство" прекратило свою деятельность, не исполнив свою обязанность по надлежащему оформлению отпуска по уходу за детьми В.М. и В.К. в отношении истца, а также не оформив надлежащим образом прекращение с ней трудовых отношений.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О признании права на выплату пособия по беременности и родам; 2) О признании права на выплату пособия по уходу за ребенком; 3) Об установлении факта невыплаты пособий.
Обстоятельства: Прокурор указал, что между гражданином и обществом был заключен трудовой договор, через несколько лет общество ликвидировано, при обращении гражданина в орган Фонда социального страхования РФ по вопросу выплаты пособий ему указано на необходимость в судебном порядке установить факт невыплаты пособий.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Без вынесения решения суда о признании за истцом права на выплату пособия по уходу за ребенком реализация данного права путем подачи заявления в фонд социального страхования с учетом установленного в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Приказе Минтруда России от 29.09.2020 N 668н порядка и условий назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком (в части необходимости представления документов от работодателя, установления факта невыплаты ей пособия работодателем, сведения из трудовой книжки) для истца будет невозможным, поскольку ООО "ТРМ-Производство" прекратило свою деятельность, не исполнив свою обязанность по надлежащему оформлению отпуска по уходу за детьми В.М. и В.К. в отношении истца, а также не оформив надлежащим образом прекращение с ней трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница в январе 2024 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком и продолжает получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком от СФР. Должна ли организация направить уведомление о прекращении выплаты пособия в случае ее выхода в очередной отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Форма уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждена Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 (Приложение N 6 к данному Приказу).
(Консультация эксперта, 2024)Форма уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждена Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 (Приложение N 6 к данному Приказу).
Статья: Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшества (комментарий к Закону от 30.04.2021 N 126-ФЗ, Постановлению Правительства от 23.11.2021 N 2010)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 1)В ответ ФСС направит работодателю запрос необходимых для расчета пособия сведений. Работодатель должен будет представить ответ на запрос не позднее 3 рабочих дней со дня подачи работником заявления на выплату ежемесячного пособия по уходу.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 1)В ответ ФСС направит работодателю запрос необходимых для расчета пособия сведений. Работодатель должен будет представить ответ на запрос не позднее 3 рабочих дней со дня подачи работником заявления на выплату ежемесячного пособия по уходу.