Уведомление о переходе на вахтовый метод работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о переходе на вахтовый метод работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление оплаты труда и удержаний из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2024)1.13. Положение об оплате труда при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2024)1.13. Положение об оплате труда при вахтовом методе работы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)27. При переходе на вахтовый метод происходит по сравнению с обычными методами работы изменение целого ряда организационных, порой и технологических условий труда (регулярные поездки на длительные расстояния к месту работы и обратно, междусменный и еженедельный отдых не дома, а в вахтовых поселках, применение суммированного учета рабочего времени и др.), которые влекут изменение соответствующих условий трудового договора, определенных ранее его сторонами. В таких случаях работодатель должен соблюдать правила, предусмотренные ст. 74 (уведомление не позднее чем за два месяца и др.).
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)27. При переходе на вахтовый метод происходит по сравнению с обычными методами работы изменение целого ряда организационных, порой и технологических условий труда (регулярные поездки на длительные расстояния к месту работы и обратно, междусменный и еженедельный отдых не дома, а в вахтовых поселках, применение суммированного учета рабочего времени и др.), которые влекут изменение соответствующих условий трудового договора, определенных ранее его сторонами. В таких случаях работодатель должен соблюдать правила, предусмотренные ст. 74 (уведомление не позднее чем за два месяца и др.).
Статья: Вахта: особенности регулирования труда
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 7)При переходе на вахтовый метод с других методов работы изменяется целый ряд организационных, а порой технологических условий труда (регулярные поездки на длительные расстояния к месту работы и обратно, междусменный и еженедельный отдых не дома, а в вахтовых поселках, применение суммированного учета рабочего времени и др.), что влечет изменение соответствующих условий трудового договора, определенных ранее его сторонами. В таких случаях работодатель должен соблюдать правила, предусмотренные ст. 74 ТК РФ (уведомление не позднее чем за 2 месяца и др.).
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 7)При переходе на вахтовый метод с других методов работы изменяется целый ряд организационных, а порой технологических условий труда (регулярные поездки на длительные расстояния к месту работы и обратно, междусменный и еженедельный отдых не дома, а в вахтовых поселках, применение суммированного учета рабочего времени и др.), что влечет изменение соответствующих условий трудового договора, определенных ранее его сторонами. В таких случаях работодатель должен соблюдать правила, предусмотренные ст. 74 ТК РФ (уведомление не позднее чем за 2 месяца и др.).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по организации строительства объектов мобильными подразделениями и применению вахтового метода организации работ"Следующий шаг предусматривает письменное извещение работника о переходе на вахтовый метод работ, который осуществляется согласно трудовому кодексу за два месяца до вступления в силу изменений условий труда. Как правило, письменное извещение подготавливается в виде уведомления в свободной форме, которое должно содержать:
"РД 31.21.30-97. Правила технической эксплуатации судовых технических средств и конструкций".4. В установившемся режиме работы ГЭУ делать осмотр работающего электрооборудования не менее двух раз за вахту с уведомлением вахтенного механика о результатах осмотра.