Уведомление о праве отказаться от ведения бумажной трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о праве отказаться от ведения бумажной трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2021 года"
(КонсультантПлюс, 2021)Роструд указал, что нужно обратить внимание на бумажную трудовую книжку. Если записи о подаче заявления на ее ведение в электронном виде нет, то можно полагать, что сотрудник от нее не отказывался. Продолжайте вести трудовую книжку, пока работник не перейдет на новый формат.
(КонсультантПлюс, 2021)Роструд указал, что нужно обратить внимание на бумажную трудовую книжку. Если записи о подаче заявления на ее ведение в электронном виде нет, то можно полагать, что сотрудник от нее не отказывался. Продолжайте вести трудовую книжку, пока работник не перейдет на новый формат.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаРекомендуем в уведомлении предупредить работника: если до указанной даты не подать заявление, то трудовую книжку вести будет только этот работодатель. При смене места работы новый работодатель не обязан вести трудовую книжку, так как работник не воспользовался правом выбора. Это следует из ч. 2, 4 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ. Также проинформируйте работников о возможности отказаться от ведения трудовой книжки в бумажном виде, даже если первоначально они выбрали бумажный вариант (ч. 5 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
Нормативные акты
Проект Федерального закона
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде)"
(подготовлен Минтрудом России)
(ред. до внесения в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 29.10.2018)Работники, которые написали заявление о ведении трудовой книжки на бумажном носителе, в последующем могут отказаться от ее ведения.
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде)"
(подготовлен Минтрудом России)
(ред. до внесения в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 29.10.2018)Работники, которые написали заявление о ведении трудовой книжки на бумажном носителе, в последующем могут отказаться от ее ведения.