Уведомление о предстоящей реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о предстоящей реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работников при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, законом не предусмотрены особенности в этом случае в отношении работников, с которыми заключен срочный трудовой договор. Порядок действий - как обычно при реорганизации организации, который описали в данном материале. То есть, в частности, работника-срочника также уведомляют о предстоящей реорганизации, а если он откажется от продолжения работы в реорганизованной организации, увольняют по специальному основанию (по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), оформляя стандартные документы (по этим вопросам см. п. п. 2, 3, 5 настоящего материала).
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, законом не предусмотрены особенности в этом случае в отношении работников, с которыми заключен срочный трудовой договор. Порядок действий - как обычно при реорганизации организации, который описали в данном материале. То есть, в частности, работника-срочника также уведомляют о предстоящей реорганизации, а если он откажется от продолжения работы в реорганизованной организации, увольняют по специальному основанию (по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), оформляя стандартные документы (по этим вопросам см. п. п. 2, 3, 5 настоящего материала).
Нормативные акты
Справочная информация: "Государственная регистрация юридических лиц, являющихся коммерческими организациями"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)3.1. Обязанности по уведомлению о предстоящей реорганизации, осуществляемые до начала государственной регистрации юридических лиц, создаваемых путем реорганизации
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)3.1. Обязанности по уведомлению о предстоящей реорганизации, осуществляемые до начала государственной регистрации юридических лиц, создаваемых путем реорганизации