Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Следовательно, несмотря на неисполнение обществом обязанности по направлению уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд на момент принятия решения о выплате пособия достоверно располагал сведениями о прекращении данного права у застрахованного лица. При этом Фонд не предпринял необходимых мер по проверке обоснованности начислений и выплаты указанному лицу пособия, что и привело к излишней выплате спорной суммы.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Следовательно, несмотря на неисполнение обществом обязанности по направлению уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд на момент принятия решения о выплате пособия достоверно располагал сведениями о прекращении данного права у застрахованного лица. При этом Фонд не предпринял необходимых мер по проверке обоснованности начислений и выплаты указанному лицу пособия, что и привело к излишней выплате спорной суммы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 17.06.2025 по делу N А75-10185/2024 <Прекратить выплату пособия по данным из ЕФС-1 нельзя: суд поменял позицию>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Форма называется "Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком". Она утверждена Приказом СФР от 22.04.2024 N 643.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Форма называется "Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком". Она утверждена Приказом СФР от 22.04.2024 N 643.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
Формы
Статья: Пособие по уходу за ребенком будет получать папа
(Матвейчук Т.И., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"12. В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком".
(Матвейчук Т.И., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"12. В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком".
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 12 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 12 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 12 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 12 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Новости от 05.07.2024
("Главная книга", 2024, N 14)- уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
("Главная книга", 2024, N 14)- уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Последние изменения: Выплаты, связанные с беременностью и родами, рождением ребенка и уходом за детьми
(КонсультантПлюс, 2025)уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В частности, форма дополнена новой строкой о дате прекращения указанного права.
(КонсультантПлюс, 2025)уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В частности, форма дополнена новой строкой о дате прекращения указанного права.
Статья: Выход на работу из "детского" отпуска больше не лишит пособия по уходу (комментарий к Законам от 19.12.2023 N 620-ФЗ, от 19.12.2023 N 614-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)Получается, что при досрочном выходе родителя из "детского" отпуска на работу на полный день работодатель больше не должен будет направлять в СФР уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия. Оно автоматически будет начисляться до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)Получается, что при досрочном выходе родителя из "детского" отпуска на работу на полный день работодатель больше не должен будет направлять в СФР уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия. Оно автоматически будет начисляться до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)При увольнении издается приказ о прекращении трудового договора и увольнении работницы, он регистрируется. С приказом работницу ознакомляют под подпись. Ей выдается трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (если трудовая книжка не ведется) и расчет. О выдаче трудовой книжки делается отметка в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них. Сведения об увольнении передаются в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (отчет ЕФС-1). Также прежний работодатель направляет в СФР уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с отметкой о прекращении с работницей трудовых отношений.
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)При увольнении издается приказ о прекращении трудового договора и увольнении работницы, он регистрируется. С приказом работницу ознакомляют под подпись. Ей выдается трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (если трудовая книжка не ведется) и расчет. О выдаче трудовой книжки делается отметка в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них. Сведения об увольнении передаются в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (отчет ЕФС-1). Также прежний работодатель направляет в СФР уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с отметкой о прекращении с работницей трудовых отношений.
Статья: Новости от 20.06.2025
("Главная книга", 2025, N 13)- уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
("Главная книга", 2025, N 13)- уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Статья: Комментарий к Приказу Фонда социального страхования РФ от 28.04.2025 N 520 <Изменены формы документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по ОСС>
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)- работодатель не позднее 3 рабочих дней после получения заявления от работницы направляет в СФР уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком и прикрепляет к нему скан заявления работницы о прекращении выплаты ей пособия;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)- работодатель не позднее 3 рабочих дней после получения заявления от работницы направляет в СФР уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком и прикрепляет к нему скан заявления работницы о прекращении выплаты ей пособия;