Уведомление о приеме на госслужбу бывшего госслужащего

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о приеме на госслужбу бывшего госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: На время приостановки деятельности организация по направлению центра занятости временно перевела работника - бывшего госслужащего к другому работодателю. Должен ли новый работодатель уведомить представителя нанимателя бывшего госслужащего по последнему месту его службы при заключении с ним срочного трудового договора?
(Консультация эксперта, 2022)
Таким образом, в случае приема на работу по срочному трудовому договору по направлению центра занятости на время приостановки деятельности первичного работодателя бывшего госслужащего, с момента увольнения которого с государственной службы прошло менее двух лет, новый работодатель обязан направить уведомление о приеме на работу этого работника по последнему месту его службы.

Нормативные акты

Постановление Конституционного Суда РФ от 11.07.2023 N 38-П
"По делу о проверке конституционности пункта 3 части 1 статьи 14, пункта 4 части 4 статьи 17, пункта 7 части 3 статьи 80 и статьи 92 Федерального закона "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина Р.М. Пахомова"
24 января 2020 года Р.М. Пахомову было вручено уведомление о том, что его должность федеральной государственной гражданской службы подлежит сокращению в связи со вступлением в силу 1 января 2020 года Федерального закона "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым служба в органах принудительного исполнения признается иным, самостоятельным видом службы; при этом заявителю разъяснено, что он вправе поступить на службу в органы принудительного исполнения.