Уведомление о приеме на работу военнослужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о приеме на работу военнослужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2024)Составьте приказ в произвольной форме, нормативно установленной нет. Такой приказ необходимо издать, если работник представил вам заявление о приостановлении действия трудового договора и уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в соответствии с п. 7 ст. 38 Закона о воинской обязанности (ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ). В приказе советуем указать, в частности:
(КонсультантПлюс, 2024)Составьте приказ в произвольной форме, нормативно установленной нет. Такой приказ необходимо издать, если работник представил вам заявление о приостановлении действия трудового договора и уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в соответствии с п. 7 ст. 38 Закона о воинской обязанности (ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ). В приказе советуем указать, в частности:
Статья: Динамика трудового договора: стадия приостановления
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)- заявление работника о приостановлении трудового договора в связи с мобилизацией, заключением контракта о военной службе или решением о добровольном участии работника в СВО с предоставлением работодателю уведомления о прохождении военной службы в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ (с изм. и доп.) "О воинской обязанности и военной службе" <21> либо контрактом о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)- заявление работника о приостановлении трудового договора в связи с мобилизацией, заключением контракта о военной службе или решением о добровольном участии работника в СВО с предоставлением работодателю уведомления о прохождении военной службы в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ (с изм. и доп.) "О воинской обязанности и военной службе" <21> либо контрактом о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;