Уведомление о проведении служебного расследования
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о проведении служебного расследования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2023 N 88а-15411/2023 по делу N 2а-1003/2022 (УИД 89RS0007-01-2022-002072-16)
Категория: Споры, возникающие из участия в некоммерческих организациях и объединениях и их деятельности.
Требования заявителя: О признании незаконным бездействия, решения по рассмотрению обращения.
Обстоятельства: Истец направил в адрес МБУ обращение по вопросу проведения проверки полученной заявителем информации о возбуждении уголовного дела. По итогам рассмотрения обращения административным ответчиком принято решение, изложенное в ответе, которое, по мнению административного истца, не содержит ответов по существу вопросов, поставленных в обращении, не содержит уведомления о направлении обращения истца в государственный орган в соответствии с его компетенцией, в том числе в органы внутренних дел.
Решение: Отказано.Представленные административным истцом с дополнением к кассационной жалобе документы (докладная записка, положение о порядке проведения служебного расследования, уведомление от 09.06.2017 года, постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, представление прокурора, приказ о применении дисциплинарного взыскания преподавателю МБУ ДО "Ханымейская детская школа искусств" Ф. и другие) с учетом части 3 статьи 329 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации не могут быть предметом оценки суда кассационной инстанции, поскольку представлены в качестве новых доказательств, ранее не исследованных судами первой и апелляционной инстанций.
Категория: Споры, возникающие из участия в некоммерческих организациях и объединениях и их деятельности.
Требования заявителя: О признании незаконным бездействия, решения по рассмотрению обращения.
Обстоятельства: Истец направил в адрес МБУ обращение по вопросу проведения проверки полученной заявителем информации о возбуждении уголовного дела. По итогам рассмотрения обращения административным ответчиком принято решение, изложенное в ответе, которое, по мнению административного истца, не содержит ответов по существу вопросов, поставленных в обращении, не содержит уведомления о направлении обращения истца в государственный орган в соответствии с его компетенцией, в том числе в органы внутренних дел.
Решение: Отказано.Представленные административным истцом с дополнением к кассационной жалобе документы (докладная записка, положение о порядке проведения служебного расследования, уведомление от 09.06.2017 года, постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, представление прокурора, приказ о применении дисциплинарного взыскания преподавателю МБУ ДО "Ханымейская детская школа искусств" Ф. и другие) с учетом части 3 статьи 329 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации не могут быть предметом оценки суда кассационной инстанции, поскольку представлены в качестве новых доказательств, ранее не исследованных судами первой и апелляционной инстанций.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2023 N 88-11706/2023
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О защите чести, достоинства и деловой репутации; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что ответчик не распространял сведения об истице, порочащие ее честь, достоинство и деловую репутацию, а лишь довел до сведения родителей группы о наличии поступившего заявления и о необходимости проверить указанные в заявлении факты.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Указанные заявления не были зарегистрированы в установленном порядке, служебное расследование не проводилось. О случившемся руководитель не уведомил воспитателя Б.Н.И., законного представителя девочки, ограничившись просмотром видеокамер, на которых <данные изъяты>.
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О защите чести, достоинства и деловой репутации; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что ответчик не распространял сведения об истице, порочащие ее честь, достоинство и деловую репутацию, а лишь довел до сведения родителей группы о наличии поступившего заявления и о необходимости проверить указанные в заявлении факты.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Указанные заявления не были зарегистрированы в установленном порядке, служебное расследование не проводилось. О случившемся руководитель не уведомил воспитателя Б.Н.И., законного представителя девочки, ограничившись просмотром видеокамер, на которых <данные изъяты>.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение за невыполнение плана продаж - такое возможно? Анализ споров
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Приказом генерального директора общества N от 02.07.2019 с менеджером по региональным продажам (истцом) был расторгнут трудовой договор от 20.08.2018 N, и он был уволен по инициативе работодателя по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Из текста вышеуказанного приказа следует, что основанием для вынесения указанного приказа послужили: докладная записка N от 07.05.2019; приказ о проведении служебного расследования N от 07.05.2019; акт о непредставлении письменного объяснения работником N от 03.06.2019; акт служебного расследования N...к от 04.06.2019; приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания N от 04.06.2019; докладная записка N от 06.06.2019; приказ о проведении служебного расследования N от 06.06.2019; ответ на уведомление N от 07.07.2019; акт служебного расследования N от 14.06.2019; приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора N от 04.06.2019.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Приказом генерального директора общества N от 02.07.2019 с менеджером по региональным продажам (истцом) был расторгнут трудовой договор от 20.08.2018 N, и он был уволен по инициативе работодателя по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Из текста вышеуказанного приказа следует, что основанием для вынесения указанного приказа послужили: докладная записка N от 07.05.2019; приказ о проведении служебного расследования N от 07.05.2019; акт о непредставлении письменного объяснения работником N от 03.06.2019; акт служебного расследования N...к от 04.06.2019; приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания N от 04.06.2019; докладная записка N от 06.06.2019; приказ о проведении служебного расследования N от 06.06.2019; ответ на уведомление N от 07.07.2019; акт служебного расследования N от 14.06.2019; приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора N от 04.06.2019.
Вопрос: Что предпринять работодателю, если работник при увольнении не сдал выданный ему персональный компьютер?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- формирование комиссии и проведение служебного расследования с целью установления причин отсутствия вверенного работнику имущества;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- формирование комиссии и проведение служебного расследования с целью установления причин отсутствия вверенного работнику имущества;
Нормативные акты
Приказ ФНС РФ от 15.04.2010 N ММВ-7-6/188@
"О проведении пилотного проекта по предоставлению информационных услуг крупнейшим налогоплательщикам в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи в режиме "одного окна"
(вместе с "Порядком предоставления информационных услуг крупнейшим налогоплательщикам в режиме "одного окна" ("ИОН" offline)")- в случае неполучения ответа хотя бы из одной ИФНС России формирует пакет документов с отметкой о некомплектности, подписывает ЭЦП уполномоченных лиц ИФНС России по месту учета налогоплательщика в качестве крупнейшего, направляет его в электронном виде по ТКС налогоплательщику и сохраняет в хранилище электронных документов; по факту неполучения ответа проводится служебное расследование;
"О проведении пилотного проекта по предоставлению информационных услуг крупнейшим налогоплательщикам в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи в режиме "одного окна"
(вместе с "Порядком предоставления информационных услуг крупнейшим налогоплательщикам в режиме "одного окна" ("ИОН" offline)")- в случае неполучения ответа хотя бы из одной ИФНС России формирует пакет документов с отметкой о некомплектности, подписывает ЭЦП уполномоченных лиц ИФНС России по месту учета налогоплательщика в качестве крупнейшего, направляет его в электронном виде по ТКС налогоплательщику и сохраняет в хранилище электронных документов; по факту неполучения ответа проводится служебное расследование;
Положение Банка России от 07.09.2007 N 311-П
(ред. от 12.07.2023)
"О порядке сообщения банком в электронном виде налоговому органу об открытии или о закрытии счета, вклада (депозита), об изменении реквизитов счета, вклада (депозита)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2007 N 10265)25. По факту компрометации ключа КА и (или) ключа шифрования владелец ключей, допустивший компрометацию, должен организовать служебное расследование, документально оформленные результаты которого представляются в регистрационный центр.
(ред. от 12.07.2023)
"О порядке сообщения банком в электронном виде налоговому органу об открытии или о закрытии счета, вклада (депозита), об изменении реквизитов счета, вклада (депозита)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2007 N 10265)25. По факту компрометации ключа КА и (или) ключа шифрования владелец ключей, допустивший компрометацию, должен организовать служебное расследование, документально оформленные результаты которого представляются в регистрационный центр.