Уведомление о расторжении договора с совместителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о расторжении договора с совместителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2024)Из правового заключения юрисконсульта ОГБУЗ... следует, что установлено нарушение правил заключения трудового договора... в связи с чем предложено уведомить работника А., водителя автомобиля, работающего в порядке внутреннего совместительства, о расторжении с ним трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Из правового заключения юрисконсульта ОГБУЗ... следует, что установлено нарушение правил заключения трудового договора... в связи с чем предложено уведомить работника А., водителя автомобиля, работающего в порядке внутреннего совместительства, о расторжении с ним трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2024)В обоснование заявленных требований истец указал, что... он принят на должность... по совместительству на неопределенный срок... В последующем стороны заключили соглашения, согласно которым изменился срок действия вышеуказанных договоров на определенный срок...
(КонсультантПлюс, 2024)В обоснование заявленных требований истец указал, что... он принят на должность... по совместительству на неопределенный срок... В последующем стороны заключили соглашения, согласно которым изменился срок действия вышеуказанных договоров на определенный срок...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Совместителя уволили, а основной работник так и не приступил к работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 13)Работник трудился в компании по трудовому договору в качестве совместителя. Компания решила принять на эту должность основного сотрудника. С ним работодатель договорился о выходе на работу через два месяца. Был заранее составлен трудовой договор, подписанный со стороны работодателя. Совместитель был уведомлен о расторжении с ним трудового договора.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 13)Работник трудился в компании по трудовому договору в качестве совместителя. Компания решила принять на эту должность основного сотрудника. С ним работодатель договорился о выходе на работу через два месяца. Был заранее составлен трудовой договор, подписанный со стороны работодателя. Совместитель был уведомлен о расторжении с ним трудового договора.
Статья: Увольнение в период беременности: когда суд не встает на сторону сотрудницы?
(Бабкина А.)
("Трудовое право", 2020, N 9)По уходу в отпуск по беременности и родам XXX была уведомлена о предстоящем расторжении с ней договора по совместительству в связи с принятием работника на должность сторожа, для которого эта работа будет являться основной. Факт уведомления ее работодателем XXX не отрицала.
(Бабкина А.)
("Трудовое право", 2020, N 9)По уходу в отпуск по беременности и родам XXX была уведомлена о предстоящем расторжении с ней договора по совместительству в связи с принятием работника на должность сторожа, для которого эта работа будет являться основной. Факт уведомления ее работодателем XXX не отрицала.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минстроем России, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" 05.04.2024)- расторгать трудовые договоры в первую очередь с временными, сезонными работниками и лицами, работающими по совместительству.
(утв. Минстроем России, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" 05.04.2024)- расторгать трудовые договоры в первую очередь с временными, сезонными работниками и лицами, работающими по совместительству.