Уведомление о сокращении за 3 месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о сокращении за 3 месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Не позднее чем за 2 месяца до сокращения направьте сообщения о планируемом сокращении в письменной форме в службу занятости. При массовом сокращении уведомление направьте не позднее чем за 3 месяца до даты увольнения конкретного работника (п. 2 ст. 25 Закона о занятости населения).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Не позднее чем за 2 месяца до сокращения направьте сообщения о планируемом сокращении в письменной форме в службу занятости. При массовом сокращении уведомление направьте не позднее чем за 3 месяца до даты увольнения конкретного работника (п. 2 ст. 25 Закона о занятости населения).
Статья: Сокращения в марте - ошибки фирм. Как исправить их?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Массовых сокращений на рынке труда в России не планируется, в службы занятости такие уведомления не поступали, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. По его словам, рынок пока занимает "выжидательную позицию", ряд предпринимателей поставил производство на паузу. "Согласно действующему трудовому законодательству работодатель обязан уведомить службу занятости в случае планируемого сокращения работников за два месяца до такого сокращения, а если это массовое сокращение - то за три месяца. На сегодняшний день таких уведомлений в центры занятости на территории Российской Федерации не поступало", - сказал господин Котяков на заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Массовых сокращений на рынке труда в России не планируется, в службы занятости такие уведомления не поступали, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. По его словам, рынок пока занимает "выжидательную позицию", ряд предпринимателей поставил производство на паузу. "Согласно действующему трудовому законодательству работодатель обязан уведомить службу занятости в случае планируемого сокращения работников за два месяца до такого сокращения, а если это массовое сокращение - то за три месяца. На сегодняшний день таких уведомлений в центры занятости на территории Российской Федерации не поступало", - сказал господин Котяков на заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"2. Ликвидация организации, ее подразделений, изменение формы собственности или организационно-правовой формы организации, полное или частичное приостановление производства (работы), влекущие за собой сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться только после предварительного уведомления (не менее чем за три месяца) соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"2. Ликвидация организации, ее подразделений, изменение формы собственности или организационно-правовой формы организации, полное или частичное приостановление производства (работы), влекущие за собой сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться только после предварительного уведомления (не менее чем за три месяца) соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.
"Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 14.02.2024)3.1.16. Мероприятия, которые могут привести к сокращению численности или штата Организации, проводятся только после предварительного (не более чем за три месяца) уведомления профсоюзного комитета данной Организации с последующим проведением с ним консультаций.
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 14.02.2024)3.1.16. Мероприятия, которые могут привести к сокращению численности или штата Организации, проводятся только после предварительного (не более чем за три месяца) уведомления профсоюзного комитета данной Организации с последующим проведением с ним консультаций.