Уведомление о внеплановой проверке гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о внеплановой проверке гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2022 N 16-6555/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Из материалов рассматриваемого дела усматривается, что Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике на основании обращения потерпевшего К.И. от 9 декабря 2021 года по вопросу нарушения трудового права в ООО УК "Управдом" в период с 21 декабря 2021 года по 11 января 2022 года проведена внеплановая проверка, в ходе которой установлено, что в установленный законом срок, запрашиваемые К.И. документы, а именно сведения (справку) о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование работника за весь период трудовых отношений, К.И. не выданы (не направлены) директором ООО УК "Управдом" К.А., о причинах невозможности представления запрашиваемых документов (сведений), за предшествующий период ноябрю 2021 года К.И. не уведомлен. Этим самым директор ООО УК "Управдом" К.А. повторно совершила административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Из материалов рассматриваемого дела усматривается, что Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике на основании обращения потерпевшего К.И. от 9 декабря 2021 года по вопросу нарушения трудового права в ООО УК "Управдом" в период с 21 декабря 2021 года по 11 января 2022 года проведена внеплановая проверка, в ходе которой установлено, что в установленный законом срок, запрашиваемые К.И. документы, а именно сведения (справку) о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование работника за весь период трудовых отношений, К.И. не выданы (не направлены) директором ООО УК "Управдом" К.А., о причинах невозможности представления запрашиваемых документов (сведений), за предшествующий период ноябрю 2021 года К.И. не уведомлен. Этим самым директор ООО УК "Управдом" К.А. повторно совершила административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Как получить уведомление о внеплановой выездной проверке ГИТ
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Как получить уведомление о внеплановой выездной проверке ГИТ
Статья: Трудинспекторы почти всегда предупреждают о своем приходе
("Главная книга", 2023, N 5)Так, сообщается, что уведомление о предстоящей плановой трудовой проверке работодателю должны направить не менее чем за 24 часа до ее начала. Такой же срок установлен для уведомления о внеплановой выездной проверке.
("Главная книга", 2023, N 5)Так, сообщается, что уведомление о предстоящей плановой трудовой проверке работодателю должны направить не менее чем за 24 часа до ее начала. Такой же срок установлен для уведомления о внеплановой выездной проверке.
Нормативные акты
Методические рекомендации Роструда от 08.11.2011
<О порядке осуществления контроля за обеспечением работников лечебно-профилактическим питанием>О проведении внеплановой проверки работодатель уведомляется уполномоченным должностным лицом Гострудинспекции, которому поручено проведение проверки, не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения любым доступным способом.
<О порядке осуществления контроля за обеспечением работников лечебно-профилактическим питанием>О проведении внеплановой проверки работодатель уведомляется уполномоченным должностным лицом Гострудинспекции, которому поручено проведение проверки, не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения любым доступным способом.
Приказ Роструда от 24.01.2011 N 14
"Об утверждении Методических рекомендаций по применению должностными лицами Роструда и его территориальных органов положений Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" при осуществлении надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"В этой связи необходимо учитывать и руководствоваться положениями статьи 12 Конвенции N 81, устанавливающей, что инспектор труда "уведомляет о своем присутствии предпринимателя или его представителя, если только он не сочтет, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля". Это в полной мере корреспондируется с исключением, установленным частью 16 статьи 10 Федерального закона N 294-ФЗ, в соответствии с которым уполномоченное должностное лицо федеральной инспекции труда вправе не уведомлять работодателя о внеплановой проверке, проводимой по основаниям, указанным в пункте 2 части 2 указанной статьи Федерального закона (проведение проверки в связи возникновением угрозы причинения вреда жизни или здоровью граждан либо причинения вреда их жизни и (или) здоровью).
"Об утверждении Методических рекомендаций по применению должностными лицами Роструда и его территориальных органов положений Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" при осуществлении надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"В этой связи необходимо учитывать и руководствоваться положениями статьи 12 Конвенции N 81, устанавливающей, что инспектор труда "уведомляет о своем присутствии предпринимателя или его представителя, если только он не сочтет, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля". Это в полной мере корреспондируется с исключением, установленным частью 16 статьи 10 Федерального закона N 294-ФЗ, в соответствии с которым уполномоченное должностное лицо федеральной инспекции труда вправе не уведомлять работодателя о внеплановой проверке, проводимой по основаниям, указанным в пункте 2 части 2 указанной статьи Федерального закона (проведение проверки в связи возникновением угрозы причинения вреда жизни или здоровью граждан либо причинения вреда их жизни и (или) здоровью).