Уведомление о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2024)Сведения об изменении графика сменности, например с 24-часового на 12-часовой, не вносятся в трудовой договор, если новый режим закреплен в ПВТР и работник был уведомлен об изменениях под подпись
(КонсультантПлюс, 2024)Сведения об изменении графика сменности, например с 24-часового на 12-часовой, не вносятся в трудовой договор, если новый режим закреплен в ПВТР и работник был уведомлен об изменениях под подпись
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как перейти на электронные кадровые документы
(Попова Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Как правило, компании утверждают положение о кадровом электронном документообороте и форму соглашения об ЭДО и электронной подписи. Регламент по использованию электронной подписи может выступать отдельным документом или войти в состав одного из вышеназванных. При необходимости вносятся изменения в коллективный договор, трудовые договоры, другие ЛНА (например, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение об отпусках, инструкцию о кадровом делопроизводстве и др., в текущих редакциях которых есть нормы о бумажном документообороте, который планируется заменить на электронный).
(Попова Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Как правило, компании утверждают положение о кадровом электронном документообороте и форму соглашения об ЭДО и электронной подписи. Регламент по использованию электронной подписи может выступать отдельным документом или войти в состав одного из вышеназванных. При необходимости вносятся изменения в коллективный договор, трудовые договоры, другие ЛНА (например, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение об отпусках, инструкцию о кадровом делопроизводстве и др., в текущих редакциях которых есть нормы о бумажном документообороте, который планируется заменить на электронный).