Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Организация оспаривает привлечение к ответственности по ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление или нарушение порядка (формы) уведомления работодателем или заказчиком работ (услуг), привлекающими высококвалифицированных иностранных специалистов, об исполнении обязательств по выплате им заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Организация оспаривает привлечение к ответственности по ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление или нарушение порядка (формы) уведомления работодателем или заказчиком работ (услуг), привлекающими высококвалифицированных иностранных специалистов, об исполнении обязательств по выплате им заработной платы
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ: Организация оспаривает привлечение к ответственности по ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам
(КонсультантПлюс, 2025)Уполномоченный орган (Управление по вопросам миграции МВД России) привлек Организацию - работодателя или заказчика работ (услуг) к ответственности по ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление или нарушение порядка (формы) уведомления Уполномоченного органа об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам.
(КонсультантПлюс, 2025)Уполномоченный орган (Управление по вопросам миграции МВД России) привлек Организацию - работодателя или заказчика работ (услуг) к ответственности по ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление или нарушение порядка (формы) уведомления Уполномоченного органа об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Включаются ли стимулирующие надбавки, доплаты за сложность выполняемой работы, а также иные аналогичные выплаты, начисленные ВКС, в сумму заработной платы, выплачиваемой такому работнику, и подлежат ли такие выплаты отражению в ежеквартальном уведомлении об исполнении обязательств перед ВКС?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Ответ: Да, такие выплаты входят в понятие "заработная плата" и они должны быть отражены в уведомлении об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту.
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Ответ: Да, такие выплаты входят в понятие "заработная плата" и они должны быть отражены в уведомлении об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту.
Вопрос: В организации работает по трудовому договору высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) из Китая. Нужно ли в уведомлении МВД России по выплате заработной платы ВКС указывать в составе зарплаты начисленную производственную премию?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Работодатели, привлекающие иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов, обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в органы МВД России уведомление о выполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам (п. 13 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", п. 2 Порядка подачи работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам, утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 (далее - Порядок)).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Работодатели, привлекающие иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов, обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в органы МВД России уведомление о выполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам (п. 13 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", п. 2 Порядка подачи работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам, утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 (далее - Порядок)).
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту
Статья: Актуальные вопросы интеллектуальной миграции в Российской Федерации: административно-правовой аспект
(Жеребцов А.Н.)
("Закон", 2024, N 3)В соответствии с положениями ст. 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ <14> научные работники и преподаватели в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью признаются высококвалифицированными специалистами. Этой же статьей устанавливается ряд особенностей привлечения данных категорий интеллектуальных иммигрантов, а именно: минимальный уровень оплаты труда; нераспространение на них квот на выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, квот на выдачу разрешений на работу, допустимых долей иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики; предоставление возможности привлекать научных работников и преподавателей только определенным видам работодателей; право работодателя и заказчика работ (услуг) самостоятельно оценивать компетентность и уровень квалификации высококвалифицированного специалиста, а также их обязанность ежеквартально уведомлять миграционный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) привлеченным высококвалифицированным специалистам.
(Жеребцов А.Н.)
("Закон", 2024, N 3)В соответствии с положениями ст. 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ <14> научные работники и преподаватели в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью признаются высококвалифицированными специалистами. Этой же статьей устанавливается ряд особенностей привлечения данных категорий интеллектуальных иммигрантов, а именно: минимальный уровень оплаты труда; нераспространение на них квот на выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, квот на выдачу разрешений на работу, допустимых долей иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики; предоставление возможности привлекать научных работников и преподавателей только определенным видам работодателей; право работодателя и заказчика работ (услуг) самостоятельно оценивать компетентность и уровень квалификации высококвалифицированного специалиста, а также их обязанность ежеквартально уведомлять миграционный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) привлеченным высококвалифицированным специалистам.
Вопрос: Организация своевременно подала в территориальный орган МВД России уведомление о расторжении трудового договора с иностранным работником. Пришел отказ в принятии в связи с отсутствием в базах сведений о патенте работника. Организация перепроверила - патент действующий, в базах есть. Направлять ли новое уведомление?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2023)В целях надлежащего исполнения обязанности, предусмотренной п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель вправе представить такое уведомление, помимо электронного способа, на бумажном носителе непосредственно в территориальный орган МВД России либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения (п. 8 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2023)В целях надлежащего исполнения обязанности, предусмотренной п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель вправе представить такое уведомление, помимо электронного способа, на бумажном носителе непосредственно в территориальный орган МВД России либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения (п. 8 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
Вопрос: Должен ли работодатель производить доплату работникам, указанным в пп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, до установленного размера заработной платы (750 тыс. руб. в квартал) в случае наличия перерывов в их трудовой деятельности (больничный лист, отпуск)?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно п. 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ работодатели и заказчики работ (услуг), указанные в п. 5 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно п. 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ работодатели и заказчики работ (услуг), указанные в п. 5 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Вопрос: В организации работает гражданин Китая - иностранный ВКС с зарплатой 167 000 руб. в месяц. С 01.03.2024 размер зарплаты ВКС должен быть не менее 750 000 руб. из расчета за квартал. Как организация должна соблюсти законодательство по зарплате ВКС за I квартал 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2024)Работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально уведомлять органы МВД России об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам (п. 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)Работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально уведомлять органы МВД России об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам (п. 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
Статья: МВД будет принимать уведомления об иностранных работниках по новым правилам
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 25)К тому же в п. 13 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ работодатели и заказчики работ обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять МВД или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются также МВД России.
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 25)К тому же в п. 13 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ работодатели и заказчики работ обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять МВД или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются также МВД России.