Уведомление об изменении должностного регламента гос служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об изменении должностного регламента гос служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как разработать и утвердить должностной регламент гражданского служащего
(КонсультантПлюс, 2024)Скорректировать должностной регламент служащего можно, только если по некоторым причинам изменились условия его профессиональной служебной деятельности, которые могут повлечь внесение изменений в должностной регламент без изменения должностных обязанностей. Такие коррективы возможны с его письменного согласия, так как должностной регламент является условием служебного контракта (п. 3 ч. 2 ст. 24, ч. 1, 2 ст. 29 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2024)Скорректировать должностной регламент служащего можно, только если по некоторым причинам изменились условия его профессиональной служебной деятельности, которые могут повлечь внесение изменений в должностной регламент без изменения должностных обязанностей. Такие коррективы возможны с его письменного согласия, так как должностной регламент является условием служебного контракта (п. 3 ч. 2 ст. 24, ч. 1, 2 ст. 29 Закона о государственной гражданской службе).
Статья: Можно ли изменить должностные обязанности гражданского служащего?
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований К. отказал: изменение должностного регламента К. вызвано повышением эффективности функционирования судебного органа, связано с изменением законодательства и наделением судебного органа новыми задачами. В связи с этим суд пришел к выводу о наличии у председателя суда права изменить должностной регламент государственного гражданского служащего. Также суд указал, что установление материального стимулирования и его размера является правом нанимателя, а не его обязанностью, оснований для взыскания заявленных истцом сумм не имеется.
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований К. отказал: изменение должностного регламента К. вызвано повышением эффективности функционирования судебного органа, связано с изменением законодательства и наделением судебного органа новыми задачами. В связи с этим суд пришел к выводу о наличии у председателя суда права изменить должностной регламент государственного гражданского служащего. Также суд указал, что установление материального стимулирования и его размера является правом нанимателя, а не его обязанностью, оснований для взыскания заявленных истцом сумм не имеется.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 13.01.2023 N 10
(ред. от 09.10.2023)
"Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Министерстве юстиции Российской Федерации")6) выполняет функции представителя нанимателя в отношении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных на должности, включенные в перечень высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы Минюста России и соответствующих этим должностям классных чинов юстиции, в части, касающейся заключения служебного контракта, утверждения должностного регламента и изменений к ним, планирования и предоставления отпусков, организации и проведения служебных проверок, отстранения от замещаемой должности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, оплаты труда, премирования и оказания материальной помощи в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
(ред. от 09.10.2023)
"Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Министерстве юстиции Российской Федерации")6) выполняет функции представителя нанимателя в отношении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных на должности, включенные в перечень высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы Минюста России и соответствующих этим должностям классных чинов юстиции, в части, касающейся заключения служебного контракта, утверждения должностного регламента и изменений к ним, планирования и предоставления отпусков, организации и проведения служебных проверок, отстранения от замещаемой должности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, оплаты труда, премирования и оказания материальной помощи в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
Приказ Росавиации от 04.03.2020 N 260-П
"Об утверждении Административного регламента Федерального агентства воздушного транспорта предоставления государственной услуги по выдаче разрешений на строительство и ввод в эксплуатацию аэропортов или иных объектов инфраструктуры воздушного транспорта, являющихся объектами капитального строительства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2020 N 60146)84. В случае наличия оснований для отказа во внесении изменений в разрешение на строительство, предусмотренных пунктом 83 Административного регламента, государственный служащий Росавиации или территориального органа подготавливает уведомление об отказе во внесении изменений в разрешение на строительство с указанием причины отказа.
"Об утверждении Административного регламента Федерального агентства воздушного транспорта предоставления государственной услуги по выдаче разрешений на строительство и ввод в эксплуатацию аэропортов или иных объектов инфраструктуры воздушного транспорта, являющихся объектами капитального строительства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2020 N 60146)84. В случае наличия оснований для отказа во внесении изменений в разрешение на строительство, предусмотренных пунктом 83 Административного регламента, государственный служащий Росавиации или территориального органа подготавливает уведомление об отказе во внесении изменений в разрешение на строительство с указанием причины отказа.