Уведомление об увольнении бывшего госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об увольнении бывшего госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 31 "Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Отказывая в удовлетворении требований истца, суд первой инстанции исходил из того, порядок увольнения И.Р.С. в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе, установленный ст. 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ УФССП России по Забайкальскому краю соблюден, поскольку увольнение произведено по истечении двухмесячного срока со дня предупреждения работника о предстоящем увольнении, истцу были предложены вакантные должности гражданской службы, однако истец отказался их занять, приказ об увольнении издан полномочным лицом, вследствие чего пришел к выводу о том, что оснований для признания приказа об увольнении незаконным и восстановлении истца на государственной гражданской службе в УФССП России по Забайкальскому краю не установлено."
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 01.11.2022 N 16-7343/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности, выполнению работ, оказанию услуг государственного (муниципального) служащего.
Решение: Производство по делу прекращено.Из представленных материалов следует, что 22 января 2020 года ГУ - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области, на основании трудового договора от 22 января 2020 года N, привлекло Д. к трудовой деятельности в отдел обработки запросов на должность главного специалиста-эксперта. При этом, Д. является бывшим государственным служащим, и уволена с государственной службы с замещаемой должности специалиста 1 разряда отдела камеральных проверок N 6 ИФНС России N 3 по г. Москве 20 января 2020 года. Ранее замещаемая должность Д. включена в перечень должностей, увольнение с которых влечет антикоррупционные ограничения при последующем трудоустройстве. Уведомление о заключении с Д. трудового договора в установленный законом десятидневный срок (до 2 февраля 2020 года) по последнему месту службы бывшего государственного служащего, не направлено.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности, выполнению работ, оказанию услуг государственного (муниципального) служащего.
Решение: Производство по делу прекращено.Из представленных материалов следует, что 22 января 2020 года ГУ - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области, на основании трудового договора от 22 января 2020 года N, привлекло Д. к трудовой деятельности в отдел обработки запросов на должность главного специалиста-эксперта. При этом, Д. является бывшим государственным служащим, и уволена с государственной службы с замещаемой должности специалиста 1 разряда отдела камеральных проверок N 6 ИФНС России N 3 по г. Москве 20 января 2020 года. Ранее замещаемая должность Д. включена в перечень должностей, увольнение с которых влечет антикоррупционные ограничения при последующем трудоустройстве. Уведомление о заключении с Д. трудового договора в установленный законом десятидневный срок (до 2 февраля 2020 года) по последнему месту службы бывшего государственного служащего, не направлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего: срок и образец
(Издательство "Главная книга", 2024)Об увольнении бывшего госслужащего уведомлять не надо.
(Издательство "Главная книга", 2024)Об увольнении бывшего госслужащего уведомлять не надо.
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2024)Рассчитаться с госслужащим нужно в последний день службы. Исключения составляют случаи, когда госслужащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Например, при увольнении служащего в период отпуска по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ) днем увольнения будет дата, указанная госслужащим в заявлении об увольнении. При этом должен быть соблюден срок предупреждения об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2024)Рассчитаться с госслужащим нужно в последний день службы. Исключения составляют случаи, когда госслужащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Например, при увольнении служащего в период отпуска по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ) днем увольнения будет дата, указанная госслужащим в заявлении об увольнении. При этом должен быть соблюден срок предупреждения об увольнении.