Уведомление об увольнении работника приставам

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об увольнении работника приставам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.07.2023 N 15АП-8261/2023 по делу N А32-59158/2022
Требование: О взыскании неосновательного обогащения от поступивших на депозитный счет денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Кроме того, вопреки доводам жалобы факт наличия или отсутствия трудовых отношений между Брежневым Н.И. и АО "Энергосервис Кубани" не имеет правового значения при рассмотрении дела. Довод о том, что АО "Энергосервис Кубани" должно было своевременно уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении должника по исполнительному производству N 137891/22/23035-ИП, что исключило бы последующее перечисление полученных от общества средств взыскателю, не исключает совершение действий, причинивших вред обществу.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение госслужащего в связи с утратой доверия
(КонсультантПлюс, 2024)
"...Государственный гражданский служащий до начала исполнения должностных обязанностей, на надлежащее исполнение которых может повлиять личная заинтересованность, обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.8.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника
Вопрос: Работник ООО был уволен по соглашению сторон как основной работник и на следующий день принят в то же ООО как внешний совместитель. В отношении работника в ООО находится постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании средств в счет погашения долга. Нужно ли уведомлять пристава об увольнении и новом приеме?
(Консультация эксперта, 2022)
Вопрос: Работник ООО был уволен по соглашению сторон как основной работник и на следующий день принят в то же ООО на ту же должность как внешний совместитель. В отношении работника в организации находится постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании с доходов работника денежных средств в счет погашения задолженности по договору займа. Нужно ли уведомлять судебного пристава-исполнителя об увольнении работника и новом приеме на работу, если работодатель - один и тот же?

Нормативные акты

"Обзор практики применения судами в 2014 - 2016 годах законодательства Российской Федерации при рассмотрении споров, связанных с наложением дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)
3. Государственный гражданский служащий до начала исполнения должностных обязанностей, на надлежащее исполнение которых может повлиять личная заинтересованность, обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.