Уведомление работника о переходе на неполный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работника о переходе на неполный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Антикризисная корзина мер поддержки для граждан
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 8)Для ускорения процесса рекомендуем обращаться в службу занятости сразу с документом, подтверждающим ваш статус, допустим, сокращаемого или простаивающего работника. Принесите, например, копию приказа об объявлении простоя, о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, уведомление об увольнении в связи с сокращением или копию соглашения к трудовому договору о переходе на неполное рабочее время <11>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 8)Для ускорения процесса рекомендуем обращаться в службу занятости сразу с документом, подтверждающим ваш статус, допустим, сокращаемого или простаивающего работника. Принесите, например, копию приказа об объявлении простоя, о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, уведомление об увольнении в связи с сокращением или копию соглашения к трудовому договору о переходе на неполное рабочее время <11>.
Статья: Разногласия по графику неполного рабочего времени: позиции судов
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)6. В случае если работник самовольно перешел на режим неполного рабочего времени, не стоит увольнять его за прогул - это в разы увеличивает риск того, что сотрудник обратится в суд (ГИТ). А учитывая судебную практику, у работодателя есть все шансы проиграть данный спор со всеми вытекающими последствиями и финансовыми потерями.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)6. В случае если работник самовольно перешел на режим неполного рабочего времени, не стоит увольнять его за прогул - это в разы увеличивает риск того, что сотрудник обратится в суд (ГИТ). А учитывая судебную практику, у работодателя есть все шансы проиграть данный спор со всеми вытекающими последствиями и финансовыми потерями.