Уведомление работника об аттестации
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работника об аттестации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Аттестация работников и порядок ее проведения
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомление работника о назначении аттестации позже установленного в локальном нормативном акте срока могут не признать нарушением прав работника
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомление работника о назначении аттестации позже установленного в локальном нормативном акте срока могут не признать нарушением прав работника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работниковИнформация о возможном наличии других документов (например, о наличии аттестационного листа, уведомления работника о начале аттестации, характеристике работника, протоколе, графике аттестации или приказе о мероприятиях по ее итогам) может быть включена в текст положения. Также данным положением могут утверждаться формы таких документов.
Готовое решение: Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях
(КонсультантПлюс, 2024)После получения уведомления о допуске работника к аттестации издайте приказ (распоряжение) о направлении работника на аттестацию и ознакомьте его с ним под подпись. В этом случае работник не вправе будет отказаться от аттестации, ссылаясь на то, что он не знал о времени и месте аттестации. Форма приказа (распоряжения) произвольная, так как нормативно установленной нет. В нем кроме Ф.И.О. и должности работника рекомендуем указать дату, время и место проведения аттестации.
(КонсультантПлюс, 2024)После получения уведомления о допуске работника к аттестации издайте приказ (распоряжение) о направлении работника на аттестацию и ознакомьте его с ним под подпись. В этом случае работник не вправе будет отказаться от аттестации, ссылаясь на то, что он не знал о времени и месте аттестации. Форма приказа (распоряжения) произвольная, так как нормативно установленной нет. В нем кроме Ф.И.О. и должности работника рекомендуем указать дату, время и место проведения аттестации.