Уведомление работника по смс

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работника по смс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2024 N 16-1431/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ за невыполнение водителем требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Решение: Удовлетворено.
Мировым судьей, принятые меры квалифицированы надлежащими и достаточными, и усмотрев в действиях ФИО2 признаки злоупотребления правом, и исходя из заявлений безосновательных многочисленных ходатайств об отложении рассмотрения дела, уклонения от получения судебного уведомления в виде почтовых отправлений, телеграмм, СМС - уведомлений (ФИО5 отказался в последующем от ранее данного согласия на СМС-уведомление, л.д. 27), и других способов извещения привлекаемого лица, как, через сотрудников полиции <адрес>, куда обращался мировой судья с просьбой оказать содействие для вручения судебного извещения о рассмотрении дела, что подтверждается совокупностью доказательств, мировой судья рассмотрел дело об административном правонарушении по существу и постановил обжалуемый судебный акт.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 04.10.2022 N 33-17176/2022
Категория спора: 1) Кредит; 2) Личное страхование.
Требования заемщика: 1) О признании кредитного договора недействительным; 2) О признании договора недействительным в целом.
Обстоятельства: Истец полагает, что заключенные между ним и ответчиком сделки являются недействительными, все денежные средства, внесенные истцом в том числе для дальнейшего перечисления страховых премий, подлежат возврату ему в качестве применения последствий недействительности сделок, а также в связи с тем, что с момента признания оспариваемых сделок недействительными денежные средства становятся для ответчика неосновательным обогащением.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Ссылка в жалобе на то, что у лиц, которые ввели ее в заблуждение, имелся доступ к ее персональным данным, они с ней общались по контактным номерам телефона банка, направляли смс-уведомления, не свидетельствует о причастности сотрудником АО "ВБРР" к данным действиям, является предположением истца, в установленном законом порядке не подтверждены.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Работа в выходные дни и праздники. Пошаговый порядок действий
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)
Если необходимость в работе возникла непосредственно в сам выходной день или праздник, то использовать письменные предложения (уведомления) проблематично. С работниками связываются любыми доступными способами: по телефону, СМС, в мессенджерах, по электронной почте. Обратим ваше внимание, что такой способ допустим для предложения работы. А согласие работника должно быть письменным (см. шаг 4).
Статья: Отпуск по беременности и родам закончился, а заявления на отпуск по уходу за ребенком нет. Ошибки и действия кадровика
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)
2. Далее нужно установить контакт с работницей и выяснить причину ее невыхода на работу. Возможно, она просто не знакома с правильной процедурой оформления отпуска по уходу за ребенком. Можно направить работнице уведомление на ее почтовый адрес, одновременно на электронную почту, в мессенджеры, отправить СМС. В уведомлении следует разъяснить, что ей необходимо подать заявление, так как без него невозможно оформление отпуска по уходу за ребенком, а без оформления данного отпуска работница не вправе претендовать и на пособие. Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет".

Нормативные акты

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 15.12.2004 N 161
(ред. от 24.12.2021)
"Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов"
6.27. Извещение участников уголовного судопроизводства о месте, дате и времени судебного заседания (предварительного слушания) может осуществляться уполномоченным работником аппарата суда также путем направления телефонограммы или телеграммы, по факсимильной связи, посредством СМС-сообщений (в случае их согласия на уведомление таким способом и при фиксации факта отправки и доставки СМС-извещения адресату) и иными способами в сроки, предусмотренные процессуальным законодательством.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 N 36
(ред. от 22.12.2021)
"Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде"
5.12. Извещение участников уголовного судопроизводства о месте, дате и времени судебного заседания осуществляется уполномоченным работником аппарата суда путем направления судебных повесток, телефонограммы или телеграммы, по факсимильной связи, посредством СМС-сообщений (в случае их согласия на уведомление таким способом и при фиксации факта отправки и доставки СМС-извещения адресату) и иными способами не менее чем за 5 суток до его начала.