Уведомление работникам о реорганизации в форме выделения
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работникам о реорганизации в форме выделения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Уведомление работника о предстоящей реорганизации (примерная форма)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)Уведомляем, что приказом от "__"_____________ 20__ г. Ваш работодатель ___________ (укажите наименование организации) реорганизован путем _______ (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования - укажите нужный вид реорганизации) в ________________________ (укажите результат реорганизации).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)Уведомляем, что приказом от "__"_____________ 20__ г. Ваш работодатель ___________ (укажите наименование организации) реорганизован путем _______ (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования - укажите нужный вид реорганизации) в ________________________ (укажите результат реорганизации).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Консультация эксперта, 2024)Надо издать приказ о реорганизации, уведомить работников, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, внести запись в трудовые книжки и/или сведения о трудовой деятельности, а также представить сведения в органы СФР. Также соответствующие изменения отражаются в личных карточках в случае их ведения.
(Консультация эксперта, 2024)Надо издать приказ о реорганизации, уведомить работников, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, внести запись в трудовые книжки и/или сведения о трудовой деятельности, а также представить сведения в органы СФР. Также соответствующие изменения отражаются в личных карточках в случае их ведения.
Вопрос: Каков порядок перевода работника при реорганизации организации?
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель издает приказ о предстоящей реорганизации, уведомляет об этом работников. Если при реорганизации меняются условия трудового договора, то работодателю необходимо выполнить процедуру, предусмотренную ст. 74 ТК РФ, а также необходимо подписать дополнительные соглашения с работниками, внести изменения в трудовые книжки и в сведения о трудовой деятельности.
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель издает приказ о предстоящей реорганизации, уведомляет об этом работников. Если при реорганизации меняются условия трудового договора, то работодателю необходимо выполнить процедуру, предусмотренную ст. 74 ТК РФ, а также необходимо подписать дополнительные соглашения с работниками, внести изменения в трудовые книжки и в сведения о трудовой деятельности.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 27.08.2015 N 587
"О реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 24 июня 2015 г. N 1165-р о реорганизации федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный медико-хирургический Центр имени Н.И. Пирогова" Министерства здравоохранения Российской Федерации в форме выделения из него федерального государственного бюджетного учреждения "Мурманский многопрофильный центр"уведомить в установленном порядке территориальный орган Федеральной налоговой службы по месту нахождения Центра и работников о реорганизации Центра в форме выделения из него Учреждения;
"О реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 24 июня 2015 г. N 1165-р о реорганизации федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный медико-хирургический Центр имени Н.И. Пирогова" Министерства здравоохранения Российской Федерации в форме выделения из него федерального государственного бюджетного учреждения "Мурманский многопрофильный центр"уведомить в установленном порядке территориальный орган Федеральной налоговой службы по месту нахождения Центра и работников о реорганизации Центра в форме выделения из него Учреждения;
Приказ Минздрава России от 17.02.2015 N 59а
"О реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2015 г. N 184-р о реорганизации федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный медико-хирургический Центр имени Н.И. Пирогова" Министерства здравоохранения Российской Федерации в форме выделения из него федерального государственного бюджетного учреждения "Санкт-Петербургский многопрофильный центр" Министерства здравоохранения Российской Федерации"уведомить в установленном порядке территориальный орган Федеральной налоговой службы по месту нахождения Центра и работников о реорганизации Центра в форме выделения из него Учреждения;
"О реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2015 г. N 184-р о реорганизации федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный медико-хирургический Центр имени Н.И. Пирогова" Министерства здравоохранения Российской Федерации в форме выделения из него федерального государственного бюджетного учреждения "Санкт-Петербургский многопрофильный центр" Министерства здравоохранения Российской Федерации"уведомить в установленном порядке территориальный орган Федеральной налоговой службы по месту нахождения Центра и работников о реорганизации Центра в форме выделения из него Учреждения;