Уведомление роскомнадзор о зарплатном проекте
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление роскомнадзор о зарплатном проекте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)При этом вряд ли можно согласиться с выводом, сделанным в комментарии представителей Роскомнадзора, согласно которому "при осуществлении работодателем иных видов деятельности с использованием персональных данных работников, в том числе в рамках зарплатного проекта, сведения об указанных видах деятельности включаются в уведомление" <1>. Сам факт того, что зарплатные проекты прямо не поименованы в вышеуказанной статье ТК РФ, не означает, что они не подпадают под него. Согласно ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В этой связи обработка персональных данных в рамках реализации зарплатных проектов в полной мере соответствует целям трудового законодательства и не требует уведомления Роскомнадзора.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)При этом вряд ли можно согласиться с выводом, сделанным в комментарии представителей Роскомнадзора, согласно которому "при осуществлении работодателем иных видов деятельности с использованием персональных данных работников, в том числе в рамках зарплатного проекта, сведения об указанных видах деятельности включаются в уведомление" <1>. Сам факт того, что зарплатные проекты прямо не поименованы в вышеуказанной статье ТК РФ, не означает, что они не подпадают под него. Согласно ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В этой связи обработка персональных данных в рамках реализации зарплатных проектов в полной мере соответствует целям трудового законодательства и не требует уведомления Роскомнадзора.
Статья: Оптимизируем работу с личными данными сотрудников
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 21)Таким образом, обработка ПД для оформления зарплатного проекта работникам не является обработкой "в соответствии с трудовым законодательством". Поэтому полагаю, что за несколько дней до того, как будут поданы сведения о работниках в банк для открытия зарплатного проекта, следует направить в Роскомнадзор уведомление по утвержденной форме <8>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 21)Таким образом, обработка ПД для оформления зарплатного проекта работникам не является обработкой "в соответствии с трудовым законодательством". Поэтому полагаю, что за несколько дней до того, как будут поданы сведения о работниках в банк для открытия зарплатного проекта, следует направить в Роскомнадзор уведомление по утвержденной форме <8>.
Статья: Как работодателю уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных
(Дячук М., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Соответственно, понадобилось разработать и новые формы уведомлений, которые предусматривали бы включение всех этих сведений. Такие формы должен установить Роскомнадзор (ч. 8 ст. 22 Закона N 152-ФЗ). Ведомство разработало проект приказа <7>, который утверждает 3 формы уведомлений:
(Дячук М., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Соответственно, понадобилось разработать и новые формы уведомлений, которые предусматривали бы включение всех этих сведений. Такие формы должен установить Роскомнадзор (ч. 8 ст. 22 Закона N 152-ФЗ). Ведомство разработало проект приказа <7>, который утверждает 3 формы уведомлений:
Вопрос: Работники без согласия коллеги разгласили размер его заработной платы (подсмотрели в расчетном листке). Грозит ли им за это ответственность, если в ЛНА запрет на разглашение таких сведений установлен, но ответственность не предусмотрена? Если грозит, то какая?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)По мнению Роскомнадзора, сведения о заработной плате работника являются информацией, содержащей персональные данные (Письмо от 07.02.2014 N 08КМ-3681).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)По мнению Роскомнадзора, сведения о заработной плате работника являются информацией, содержащей персональные данные (Письмо от 07.02.2014 N 08КМ-3681).
Вопрос: Могут ли коллекторские агентства запрашивать информацию о периодичности выплаты заработной платы у работодателя должника?
(Консультация эксперта, 2023)Сведения о заработной плате также являются персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681).
(Консультация эксперта, 2023)Сведения о заработной плате также являются персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681).
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- уведомить его о существовании на предприятии зарплатного проекта в рамках выбранного компанией банка;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- уведомить его о существовании на предприятии зарплатного проекта в рамках выбранного компанией банка;
Статья: Опасности "коллективных" приказов
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 5)А по мнению Роскомнадзора, размер оплаты труда - это персональные данные <2>. Их работодатель не вправе сообщать третьей стороне без письменного согласия самого работника <3>.
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 5)А по мнению Роскомнадзора, размер оплаты труда - это персональные данные <2>. Их работодатель не вправе сообщать третьей стороне без письменного согласия самого работника <3>.
Вопрос: Поступило заявление от работника о перечислении денежных средств из его заработной платы на счет его дочери. Нужно ли брать согласие на обработку персональных данных с дочери?
(Консультация эксперта, 2025)В иных случаях получение согласия близких родственников работника является обязательным условием обработки их персональных данных (п. 2 Разъяснений Роскомнадзора).
(Консультация эксперта, 2025)В иных случаях получение согласия близких родственников работника является обязательным условием обработки их персональных данных (п. 2 Разъяснений Роскомнадзора).
Готовое решение: Что относится к конфиденциальной информации (охраняемой законом тайне)
(КонсультантПлюс, 2026)фотография, используемая для установления личности (Письма Роскомнадзора от 10.02.2020 N 08АП-6782, Минцифры России от 17.07.2020 N ОП-П24-070-19433).
(КонсультантПлюс, 2026)фотография, используемая для установления личности (Письма Роскомнадзора от 10.02.2020 N 08АП-6782, Минцифры России от 17.07.2020 N ОП-П24-070-19433).
Статья: Что грозит за разглашение информации о зарплате
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Пунктом 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" определено, что персональные данные - это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Таким образом, сведения о заработной плате являются персональными данными работника. Роскомнадзор в письме от 07.02.2014 N 08КМ-3681 это подтвердил.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Пунктом 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" определено, что персональные данные - это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Таким образом, сведения о заработной плате являются персональными данными работника. Роскомнадзор в письме от 07.02.2014 N 08КМ-3681 это подтвердил.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)- сведения о заработной плате (письмо Роскомнадзора от 7 февраля 2014 г. N 08КМ-3681 "О передаче работодателем третьим лицам сведений о заработной плате работников");
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)- сведения о заработной плате (письмо Роскомнадзора от 7 февраля 2014 г. N 08КМ-3681 "О передаче работодателем третьим лицам сведений о заработной плате работников");
Статья: Как работать с персональными данными с сентября 2022 года?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2022, N 10)<3> Проект приказа Роскомнадзора "Об утверждении форм уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных, о внесении изменений в ранее представленные сведения, о прекращении обработки персональных данных" размещен на официальном портале regulation.gov.ru (ID проекта 02/08/08-22/00130665).
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2022, N 10)<3> Проект приказа Роскомнадзора "Об утверждении форм уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных, о внесении изменений в ранее представленные сведения, о прекращении обработки персональных данных" размещен на официальном портале regulation.gov.ru (ID проекта 02/08/08-22/00130665).